Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ralf Steller Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Kompromisse ablehnen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als LKW Fahrer kriegt man kurzfristig die Info wo der nächste Ladetermin ist, teilweise unvollständige Daten über Lade Ort und Ladung.
Die meisten Kollegen sind offen gegenüber neuen und anderen Kollegen, man hilft sich auch wenn es nötig ist. Es gibt auch die die sich selbst nicht mögen und gewisse Probleme mit anderen Nationalitäten haben.
Keine, geschuldet vor allem der Dispo, Ladetermin am Freitag 15:00 Uhr Richtung Norden man wohnt aber im Süden Deutschlands folge ist das die Fahrzeit nicht ausreicht und man erst am Samstag am späten Vormittag zu hause ankommt.
Bei einigen je nach Laune. Teilweise sinnlose und arrogante Kommunikation.
Überwiegend Belieferung von Baustellen und Stahltransporte
Abhängig von der Situation, funktioniert aber gut wenn man zu allem ja und amen sagt.