Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist sehr Sozial und immer für ein Persönliches Gespräch da.
Das sich nach einem persönlichen Gespräch nicht wirklich etwas ändert obwohl dies angegeben wurde.
Ein ruhigeres Klima schaffen
Untereinander wird öfter darüber gesprochen das die Geschäftsführung nicht das umsetzt was die Firma verspricht, wie z.B. Pünktlichkeit und Organisation.
Auf Familien und Krankheit wird hier viel Rücksicht genommen, ist man alleinstehende muss man sich schon durchsetzen um nicht 12 Stunden am Tag zu Verfügung zu stehen und 6 Stunden Arbeitszeit unterm Strich rauskommen.
Aufstiegschancen sind hier immer möglich.
Weiterbildung wird hier auch jedes Jahr mehrfach und in verschiedenen Bereichen angeboten.
Die Gehälter für die Fahrer sind über dem Mindestlohn könnten aber ausbaufähig sein. Für Büroangestellte sind die Gehälter in jedem Fall für die Arbeit die erwartet wird zu wenig.
Umweltschutz und Fairness wird hier auch groß geschrieben. Alles was machbar ist wird hier umgesetzt.
Der ist hier sehr groß
Ausnahmen bestätigen die Regel
Hier haben auch Ü 60 Personen noch Chancen und alle Mitarbeiter können wenn sie möchten regelmäßig geschult werden.
Hier sollte sich die Geschäftsführung ernsthaft Gedanken machen wie die Anweisungen gemacht werden und ob diese so zu realisieren sind.
Zu bestimmten Zeiten wenn die meisten Fahrer ins Büro kommen ist an normale Arbeit nicht zu denken. Hier ist definitiv zu wenig Platz.
Für die Fahrer ist es schwer die Zeiten zu überbrücken von Fahrgast zu Fahrgast, hier wird man gezwungen Pausen zu machen die man nicht wirklich nutzen kann.
Urlaub sollte nur in den Ferien genommen werden, außerhalb der Ferien ist es schwierig mit der Geschäftsführung einig zu werden. Da sind alleinstehende und Kinderlose Personen schwer benachteiligt.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist noch ausbaufähig
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben! Ob Mann, Frau oder divers ob Deutsch oder Ausländisch, ob Jung oder Alt hier wird kein Unterschied gemacht.
Die Aufgaben sind immer Interessant, leider sind Vorschläge von Mitarbeiter meist nicht im Sinne der Geschäftsführung, die fast nur die eigenen Ideen umsetzen möchte.
Das Miteinander
Die Bezahlung
besser bezahlen
wir arbeiten daran
regelmäßige Mitarbeitergespräche deren Inhalte auch umgesetzt werden (wenn möglich)
Nicht jeder trägt die eigentlich gute Unternehmskommunikationskultur mit
Dazu ist das Meiste gesagt
Mehr Sozialbewußtseij
Hektisch und unorganisiert
Verbeulte und nicht schöne Autos
Unteres limit
Ganz toll, insbesondere von oben
Jeder arbeitet für sich selbst
dazu sage ich nichts
Wer gerne unbezahlt auf Kunden wartet, ist hier richtig
Unangenehmer Umgangston
von A nach B mit dem Auto fahren,es gibt interessantere Aufgaben
nichts
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
streßresistenter werden
mehr Schein als Sein
keinerlei Möglichkeiten, arbeitstechnisch oder finanziell aufzusteigen
Die Gehälter sind am unteren Limit
Die Fahrzeuge sind überwiegend alte Dieselmodelle
Wenn Vorgesetzte Muße haben, sich über den falsch geschriebenen Namen aufzuregen, scheint die Welt ja noch in Ordnung zu sein