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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
raMar
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
raMar
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist sehr Sozial und immer für ein Persönliches Gespräch da.
Das Miteinander
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sich nach einem persönlichen Gespräch nicht wirklich etwas ändert obwohl dies angegeben wurde.
Die Bezahlung
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Dazu ist das Meiste gesagt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein ruhigeres Klima schaffen
besser bezahlen
streßresistenter werden
Mehr Sozialbewußtseij
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von raMar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


wir haben ein eigenes Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter
5
Bewertung lesen
Aufstiegschancen sind hier immer möglich.
Weiterbildung wird hier auch jedes Jahr mehrfach und in verschiedenen Bereichen angeboten.
5
Bewertung lesen
regelmäßige Mitarbeitergespräche deren Inhalte auch umgesetzt werden (wenn möglich)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von raMar ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


in der Branche vorbildlich
3
Bewertung lesen
Die Gehälter für die Fahrer sind über dem Mindestlohn könnten aber ausbaufähig sein. Für Büroangestellte sind die Gehälter in jedem Fall für die Arbeit die erwartet wird zu wenig.
3
Bewertung lesen
Unterdurchschnittlich, Mindestlohn,
1
Bewertung lesen
Die Gehälter sind am unteren Limit
1
Bewertung lesen
Unteres limit
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • raMar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet raMar gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen raMar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei raMar als eher modern.