viele Chancen, jedoch Sprunghaftigkeit in der Führung ist ein Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Gehalt kam pünktlich, Spesen wurden sehr schnell abgerechnet.
Arbeitgeber stellte bereits für einige Kollegen ein Sprungbrett zu Herstellern und Weltkonzernen dar.
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unstrukturiert, sehr flexibel in Ausrichtung, Meinungen und Ansichten.
Oft werden Partner-Angelegenheiten Seitens Geschäftsführung schnell zu persönlich genommen
Der Webauftritt (Design, Formulierungen, User Experience) ist für einen Segment-Marktführer ein Unding.
Verbesserungsvorschläge
Konstante Führungen, kurz-, mittel-, langfristige Strategien umsetzen.
Schnell weg von Abteilungsdenken.
Evtl. Führung nach Scrum umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
IT wird gebraucht gekauft, ist somit nur ein Flickenteppich
Kommunikation
In der Führung vorhanden. Meinungen drehen sich oft
Kollegenzusammenhalt
Mein Vorredner der von „Abteilungen“ spricht erschreckt mich.
Ich habe es mehr als Team/Teams empfunden.
Man möchte keine „Abteilungen“.
Work-Life-Balance
40 h Woche, relativ flexibles kommen und gehen. Für manche.
Vorgesetztenverhalten
Teile der Geschäftsführung nicht oft anwesend. Der andere Teil ehemals cholerisch mit großer Besserung und dem Drang professionell zu sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr spannend, nationale und internationale Kontakte.
Gleichberechtigung
Überwiegend gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen mit keinen/oder wenig EDV-Kenntnissen (wohlwissend bei der Einstellung) wird keine Chance gegeben.
Arbeitsbedingungen
+ Große Büros
+ Teils höhenverstellbare Schreibtische
+ ergonomische Ikea-Bürostühle
- veraltete IT-Ausstattung
- veraltete Monitore
- kein betriebliches Gesundheitsmanagement
- keine Klimaanlage
- man hat das Gefühl man wird überwacht
- Fingerpointing bei Fehlern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Wasser in Glasflaschen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur restlichen IT-Branche, mit Fokus auf Spezialdistributoren, indiskutabel
Image
Bei den meisten Partnern gut, jedoch oft nicht bekannt.
Man hat sich vielleicht ein bisschen was selbst kaputt gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Sinne von Herstellerzertifizierungen: gegeben
Aufstiegschance bei knapp 20 Mitarbeitern? nicht vorhanden.