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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair und respektvoll - falls es mal Streitigkeiten/Meinungsverschiedenheiten gibt werden diese nach etwas Abkühlen beider Seiten schnell wieder beseitigt.
Kollegenzusammenhalt, Gehalt kam pünktlich, Spesen wurden sehr schnell abgerechnet.
Arbeitgeber stellte bereits für einige Kollegen ein Sprungbrett zu Herstellern und Weltkonzernen dar.
Betriebliche Altersvorsorge
- Viel Investition in eine gute Unternehmenszukunft
- Motivierte Leute die gemeinsam Ziele erreichen wollen
- Starkes Interesse zu expandieren
- das unkomplizierte/ungezwungene Miteinander, sowohl Chefs als auch Mitarbeiter (in anderen Vertrieben ganz andere Erfahrungen gemacht)
Was Mitarbeitende schlecht finden
unstrukturiert, sehr flexibel in Ausrichtung, Meinungen und Ansichten.
Oft werden Partner-Angelegenheiten Seitens Geschäftsführung schnell zu persönlich genommen
Der Webauftritt (Design, Formulierungen, User Experience) ist für einen Segment-Marktführer ein Unding.
Verbesserungsvorschläge
noch breiter aufstellen
Konstante Führungen, kurz-, mittel-, langfristige Strategien umsetzen.
Schnell weg von Abteilungsdenken.
Evtl. Führung nach Scrum umsetzen.
Manchmal etwas mehr Struktur reinbringen bevor gewisse Dinge angefangen werden (hier mangelt es einfach in manch neuen Bereichen an Erfahrung/Kapazitäten... wurde/wird aber aufgeholt). Sich besser an den ein oder anderen Plan halten um nicht vom Kurs abzukommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ramge software distribution ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
HomeOffice möglich, 40h Woche
40 h Woche, relativ flexibles kommen und gehen. Für manche.
Schätze ich als normal ein
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ramge software distribution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Älteren Kollegen mit keinen/oder wenig EDV-Kenntnissen (wohlwissend bei der Einstellung) wird keine Chance gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten oder wenn man sie vorschlägt auch gerne gesehen. Für eine richtige Karriere müsste das Unternehmen noch um einiges wachsen, dies ist hierfür etwas zu klein.
Weiterbildung im Sinne von Herstellerzertifizierungen: gegeben
Aufstiegschance bei knapp 20 Mitarbeitern? nicht vorhanden.
(auch zu verdanken Durch eher kleinere/mittlere Unternehmensgrösse) die Möglichkeit sich Selber viel einzubringen und somit zu wachsen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ramge software distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ramge software distribution besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ramge software distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ramge software distribution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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