Viel Arbeit, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Angestellten ist sehr gut. Gegenseitige Unterstützung ist nahezu immer vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in Softskills wie Umgang mit Vorgesetzten und Angestellten, Lob und Kritik sollten dringend nachgeschult werden, Freizeitausgleich muss zur Entlastung der Mitarbeiter in den Vordergrund Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten und wenn eher auf persönlicher und nicht auf beruflicher Ebene, Vertrauen ist leider ein Fremdwort für die Geschäftsführung und es herrscht ein permanenter Druck auf die Mitarbeiter noch mehr zu leisten. Überstundenanordnungen sind an der Tageordnung, während sich die GF mehrstündige Mittagspausen im örtlichen Restaurant gönnt
Kommunikation
Meetings gibt es noch und nöcher, Rücksprachen, Reporte und Besprechungen zu Hauf, leider sind diese jedoch eher Zeitfressend als dem Arbeitsablauf förderlich
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre manches Malnicht auszuhalten gewesen.
Work-Life-Balance
Überstunden, Diskussionen um Urlaubstage, Freizeitausgleich wird nicht gewährt. Wer vor fünf nach Hause geht, wird mit dummen Sprüchen verabschiedet. "Na? Halbtagsjob?" Wann man dabei morgens angefangen hat, ist unerheblich.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht sachlich gelöst, Vorschläge werden auf die lange Bank geschoben oder gänzlich ignoriert, Wünsche der Mitarbeiter nicht ernst genommen.
Entscheidungen werden vornehmlich im stillen Kämmerlein getroffen, sodass es oft nicht nachvollziehbar und aus heiterem Himmel neue Regeln regnete, deren Ursprung sich oftmals in dem Fehlverhalten eines einzelnen entpuppte. (Gerenalstrafen)
Interessante Aufgaben
Eine durchaus vielseitige und oft spannende Beschäftigung, jedoch stellt sich nach etwa zwei Jahren ein Schema F ein, welchem man nicht mehr entkommen kann.
Gleichberechtigung
Vorhanden, auch wenn die Damen schlechter bezahlt werden als die Herren
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Sonderrechte, alle Boni (mehr Urlaub) laufen über Betriebszugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Die Fenster sind mit Folien bespannt, sodass es zwar warm, aber nicht hell wird und ständig Licht im Raum an sein muss um genügend zu sehen. Klimaanlagen sind nicht vorhanden. Im Winter ist dauerheizen angesagt, im Sommer steigt das Thermometer locker auf 30 Grad.
Die genutzte Software entspricht nur zum Teil dem aktuellsten stand. - aus Kostengründen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden statt sinnloser Weinflaschen zu Weihnachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente wurde angeboten, Weihnachtsgeld wurde gezahlt, Firmenwagen ausleihen war möglich. Das Gehalt befindet sich am unteren Ende der Ingenieur-Gehaltsleiter
Image
Selbstgewünschtes Image und reales Image stimmen nicht (mehr) überein.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen vorhanden und gut, externe werden kaum genehmigt und wenn nur die "günstigen"