Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ramp.space die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach außen heile Welt, hinter den Kulissen eher mau, man bekommt mehr über Kollegen/Flurfunk mit als von der Geschäftsführung.
Größtenteils sehr nette und verständnisvolle Kollegen.
Am Anfang mit Homeoffice geworben, dann aber nach und nach entzogen, obwohl es an der Projektarbeit nicht wirklich etwas geändert hätte.
Unrealistische Vorstellungen von Aufwand/Prozessen, häufige Meinungsänderungen/Mikromanagement, keine Rückendeckung gegenüber Kunden, intransparente Anwesenheit erschwert Abstimmungen
Prima Zusammenarbeit mit Kreativen und Celebrities, tolle Markenpartner
Klassisches Agenturleben im Großraumbüro, für manche schwer zum Konzentrieren, da man schnell abgelenkt wird, nur 1 Konferenzraum.