3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und ein Arbeitgeber, bei dem die Arbeit echt Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super angenehm. Man fühlt sich wohl und kommt gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist dank Gleitzeit und Homeoffice sehr flexibel und angenehm. Minuspunkt: Es gibt nur 24 Urlaubstage
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich top, man unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation und Feedbackkultur. Sehr unterstützend!
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, Mac, Standing Desks, sehr viel Platz alles top
Kommunikation
Die Kommunikation läuft offen und unkompliziert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen sehr viel Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit top Team - hier macht Arbeiten wirklich Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super, alle verstehen sich untereinander, ohne Lästereien
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Hab nur Gutes gehört
Work-Life-Balance
Man hat eine 40-Stunden-Woche mit Urlaubstagen knapp unter Durchschnitt. Klar dürfte es immer mehr Freizeit sein, aber dank des angenehmen Arbeitsumfelds fühlt man sich dennoch nicht so ausgelaugt wie in anderen Jobs mit mehr Freizeit. In Absprache ist es auch jederzeit möglich, während der Kernarbeitszeit z. B. einen Arzttermin wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, hat auch die Möglichkeit, was zu erreichen
Gehalt/Benefits
Bin super zufrieden, Gehalt kommt immer überpünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird papierlos gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, auch neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen. Es gibt viele gemeinsame Unternehmungen oder man sitzt beim Feierabendbier zusammen (das übrigens kostenlos in der Teamküche bereit steht :-))
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung, aber ältere Kollegen werden genauso gut ins Team integriert, auch da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich, super nett, Kritik immer fair, insgesamt sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, regelmäßig kommt ein Physiotherapeut usw. Es wird also großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.
Kommunikation
Veränderungen oder wichtige Infos werden immer offen und direkt in regelmäßigen Meetings kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ich arbeite an sehr unterschiedlichen und abwechslungsreichen Projekten, langweilig wird’s nie.
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100 % remote SEO-Texte schreiben bei Rang 1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl bei Rang 1. Ich arbeite zwar 100 % remote, fühle mich aber trotzdem nie ausgeschlossen, sondern bin Teil eines tollen Teams, in dem man einander unterstützt und wertschätzt. Ich habe jeden Tag die Möglichkeit mich kreativ zu entfalten und schon viel über SEO und Marketing dazu gelernt.
Work-Life-Balance
In der Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr sollte jeder anwesend sein. Danach und davor kann man sich die restlichen Arbeitsstunden so aufteilen, wie man es möchte. Auch wichtige Termine während der Kernarbeitszeit sind nach Absprache möglich, wenn man die Stunden wann anders nachholt. Urlaub kann man nach Belieben nehmen. In der Weihnachtszeit haben wir Betriebsurlaub. Homeoffice ist möglich, ich arbeite sogar von einer anderen Stadt aus 100 % remote.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt immer zeitnah hilfreiches Feedback und Unterstützung. Wir haben wirklich ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eher ein junges Team, aber langjährige Mitarbeiter (bzw. alle Mitarbeiter) werden sehr geschätzt und erhalten verschiedene Awards für verschiedene Meilensteine.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei und auf Augenhöhe. Wir werden nach unserer Meinung gefragt und dürfen Prozesse aktiv mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und jeder bekommt ein Firmenhandy und Firmenlaptop + Zubehör. So lässt es sich optimal arbeiten.
Kommunikation
Einmal in der Woche besprechen wir, welche Aufgaben anstehen und wie weit welches Projekt gerade ist. Wenn es Updates und Erfolge gibt, werden wir darüber informiert und gelobt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt. Bereiche wie Mittagessen oder Internetrechnung werden bezuschusst. Das Gehalt an sich könnte aber gerne noch etwas mehr sein.
Interessante Aufgaben
Einmal in der Woche besprechen wir, wie weit wir mit den Aufgaben von letzter Woche gekommen sind und welche weiteren Aufgaben wir bis zur nächsten Woche bekommen. Dabei wird immer darauf geachtet, dass jeder ungefähr gleich viel bekommt, je nachdem, wie viele Kapazitäten man in der Woche hat. Jede Woche kann ich unterschiedliche Texte zu verschiedensten Themen schreiben.
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Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rang1 durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rang1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rang1 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.