Bewirb Dich nur, wenn Du ausgenutzt, angelogen und zum Psychologen gehen willst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen auf der operativen Ebene. Ansonsten fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Vor allem ist die Geschäftsführung toxisch und bietet keine Möglichkeit der Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter. Führt vernünftige Gleitzeit ein. Hört auf leere Versprechen zu geben und zu lügen. Seid transparent und ehrlich. Nehmt die Bedenken von Mitarbeitern ernst. Redet nicht schlecht über Mitarbeiter (vor allem wenn andere Mitarbeiter es hören können).
Arbeitsatmosphäre
Was soll ich sagen? Die Geschäftsführung arbeitet stark daran die Arbeitsatmosphäre zu zerstören. Recht und links werden kompetente Mitarbeiter gekündigt oder es wird nicht versucht diese Mitarbeit zufrieden zu stellen. Lob ist selten und meist nur geheuchelt, sodass der Schein einer guten Atmosphäre gewahrt werden kann. Vertrauen kann man der Geschäftsführung nur in einem: Sie nutzen das Vertrauen aus!
Kommunikation
Als Kommunikationsagentur würde man erwarten, dass Kommunikation an erster Stelle steht. Bei Ranieri ist dies absolut nicht der Fall. Ein Kollege wird gekündigt? Sei froh, wenn der Kollege es Dir selbst sagt. Ein neuer Kunde kommt, der moralisch verwerflich ist? Keine Sorge, Du bist bereits im Team ohne Mitspracherecht.
Man wird entweder vor vollendete Tatsachen gestellt, an denen man nur sehr schlecht etwas ändern kann oder aber man äußert Kritik und steht dadurch auf der Abschussliste. Selbst mein 7-Jähriger Großcousin kann das besser!
Kollegenzusammenhalt
Die einzigen 5 Sterne gehen an die Kollegen! Zusammenhalt, Spaß, Expertise und vieles mehr hat mehr als gepasst.
Leider sind die Kollegen das beste an der Firma, was nicht für diese spricht.
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben, allerdings verstehe ich etwas ganz anderes darunter. Man arbeitet bis abends und hat einfach keine Kraft mehr für Hobbies, Freunde treffen oder die eigene Familie. Mehr brauche ich hierzu nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle könnte ich anfangen ein Buch zu schreiben. Die Geschäftsführung beutet aus, lügt, hält keine Versprechen, ist zum Kunden nicht ehrlich, steckt unrealistische Ziele und macht natürlich die Arbeitnehmer verantwortlich, wenn Ziele nicht erreicht werden. Wer also einen solchen Arbeitgeber mag, ist hier genau richtig.
Krankheiten werden als "Argumente, die man sucht, um die Kündigung zu rechtfertigen" abgetan. Das Verhalten der Vorgesetzten lässt sich mit einem Wort gut beschreiben: Trauerspiel.
Interessante Aufgaben
Zumindest hat man die Möglichkeit verschiedene Bereiche kennenzulernen, sodass man für seinen nächsten Job vielfältig aufgestellt ist.
Gleichberechtigung
Es werden zumindest alle gleich schlecht behandelt, es sei denn man ist das persönliche Schoßhündchen der Geschäftsführung. In dem Fall wird man besonders gelobt, bekommt einfache Aufgaben und einige Freiheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus in den höheren Positionen eingestellt, mit denen man auch gut umgehen kann (siehe Kollegenzusammenhalt). Allerdings werden langdienende Kollegen erst dann befördert, wenn eine Kündigungswelle durch die Firma geht und Stellen "frei" werden.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist in Ordnung, wenn die Geschäftsführung nicht im Büro ist. Ansonsten darf man sich auf Anrufe, Privatgespräche mit Lautsprecher freuen oder sogar darauf, dass andere Kollegen angeschrien werden. Die Vorgesetzten sollten nicht im gleichen Büro sitzen!
Computer sind in Ordnung, auch wenn man einige austauschen sollte. Neue Stühle, Kopfhörer und weitere Ausstattung sollte vor Monaten bestellt werden, ist aber nie passiert.
Ein Diensthandy gibt es auch nur dann, wenn Kollegen kündigen oder gekündigt werden, die eins besessen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Firma Inlandsflüge erlaubt, wobei Zugverbindungen nicht viel langsamer oder ähnlich schnell sind, dann ist dieser Punkt wohl beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Verhältnis ganz gut, doch es gibt weder Überstunden, noch weitere Sozialleistungen. Weihnachtsgeld ist ein Begriff, den man in der Firma nicht kennt und auch einen Ausgleich zwecks Inflation gab es nicht.
Image
Ich habe bisher nichts Positives über die Firma gehört, dass nicht aus dem Mund der Geschäftsführung kam. Das Image ist sehr schlecht und es wird überall geraten nicht bei Ranieri anzufangen. Dem stimme zu!
Karriere/Weiterbildung
Durch die Vielfalt an Bereichen und den ein oder anderen Aufstiegschancen, kann man sich die Firma als Stützbein für bessere Firmen vorstellen. Interne Weiterbildung ist nur dann gegeben, wenn die Kollegen selbst Zeit haben Dir etwas zu zeigen. Die Geschäftsführung unternimmt kaum etwas im Rahmen von Seminaren, Weiterbildungen etc.