"Kinder an die Macht" - Song von Grönemeyer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anfangs vertrauenserweckende Anstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ansichten zum Ende der Probezeit....
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Mitarbeiterstatistik erreichen, Kommunikation und Erfahrung mit Personalstelle und Mitarbeitern ausbauen. Auf Erfahrungswerte greifen und respektvoll mit Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
unangenehm bis einschüchternd
Image
Durch Firmenvielfalt sticht man nicht heraus, viele Verstrickungen machen keinen Pullover. Vernetzungen öffnen einem oft die Augen.
Work-Life-Balance
Gab es keine, zugesagter Parkplatz nicht vorhanden, übermäßige und zeitraubendes Check in/out, Erfassung Pausen. Essen am Schreibtisch vertraglich verboten, von der Geschäftsführung ausführlich gelebt.
Aufzug zumeist unterwegs, ewiges Warten und Treppensteigen zu weit entfernen Aufenthaltsräumen, die für andere Mieter ausgestattet sind, keine Verpflegung i.H. . Erholungsfaktor und Mittagspause gleich null.
Karriere/Weiterbildung
Man tut, was Vorgesetze vorgeben in der Erwartung, dass es funktioniert u.a. Digitalisierung von Prozessen, Systemen. Austausch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Bis die Arbeit erledigt ist, Verhandlungssache, dann wirtschaftliche Entscheidung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kälte ist unangenehm, Hitze macht das Gehirn zu
Kollegenzusammenhalt
Die einen so, die anderen so, eher als auflaufend kontrollierend empfunden, keine konstruktive Zusammenarbeit. Die Lorbeeren werden selbst geerntet!
Umgang mit älteren Kollegen
ist oft nicht respektvoll auf dieser Welt, wobei Jüngere viel lernen könnten
Vorgesetztenverhalten
Erst die Family, dann die Freunde und Partnerfirmen. Bei konstruktiver Einbringung z.B. Systemerweiterung und Klärungen werden unangenehme Situationen sofort "bereinigt", gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Stifte und div. Arbeitsmittel selbst eingebracht, verschlossene Schränke, Schreibtisch gegen das Licht
Kommunikation
wenig, selbst ist die Frau! Erfahrung wird nur bedingt weitergegeben, für sich verwertet, Überheblichkeit ist keine Tagesordnung :-(
Gleichberechtigung
bedeutet viel Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Gibt es.... eine Meinung und Austausch hierzu kann man mit sich selbst vereinbaren.