2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Kinder an die Macht" - Song von Grönemeyer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anfangs vertrauenserweckende Anstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ansichten zum Ende der Probezeit....
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Mitarbeiterstatistik erreichen, Kommunikation und Erfahrung mit Personalstelle und Mitarbeitern ausbauen. Auf Erfahrungswerte greifen und respektvoll mit Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
unangenehm bis einschüchternd
Image
Durch Firmenvielfalt sticht man nicht heraus, viele Verstrickungen machen keinen Pullover. Vernetzungen öffnen einem oft die Augen.
Work-Life-Balance
Gab es keine, zugesagter Parkplatz nicht vorhanden, übermäßige und zeitraubendes Check in/out, Erfassung Pausen. Essen am Schreibtisch vertraglich verboten, von der Geschäftsführung ausführlich gelebt.
Aufzug zumeist unterwegs, ewiges Warten und Treppensteigen zu weit entfernen Aufenthaltsräumen, die für andere Mieter ausgestattet sind, keine Verpflegung i.H. . Erholungsfaktor und Mittagspause gleich null.
Karriere/Weiterbildung
Man tut, was Vorgesetze vorgeben in der Erwartung, dass es funktioniert u.a. Digitalisierung von Prozessen, Systemen. Austausch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Bis die Arbeit erledigt ist, Verhandlungssache, dann wirtschaftliche Entscheidung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kälte ist unangenehm, Hitze macht das Gehirn zu
Kollegenzusammenhalt
Die einen so, die anderen so, eher als auflaufend kontrollierend empfunden, keine konstruktive Zusammenarbeit. Die Lorbeeren werden selbst geerntet!
Umgang mit älteren Kollegen
ist oft nicht respektvoll auf dieser Welt, wobei Jüngere viel lernen könnten
Vorgesetztenverhalten
Erst die Family, dann die Freunde und Partnerfirmen. Bei konstruktiver Einbringung z.B. Systemerweiterung und Klärungen werden unangenehme Situationen sofort "bereinigt", gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Stifte und div. Arbeitsmittel selbst eingebracht, verschlossene Schränke, Schreibtisch gegen das Licht
Kommunikation
wenig, selbst ist die Frau! Erfahrung wird nur bedingt weitergegeben, für sich verwertet, Überheblichkeit ist keine Tagesordnung :-(
Gleichberechtigung
bedeutet viel Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Gibt es.... eine Meinung und Austausch hierzu kann man mit sich selbst vereinbaren.
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Sehr kollegiales Umfeld mit direktem Zugang...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Umfeld mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung / Inhaber.
Vorgesetztenverhalten
Der Bereichsleiter Rechnungswesen überzeugt fachlich wie menschlich im Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ranke Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ranke Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ranke Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.