31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann eigenständig arbeiten und bekommt viel Vertrauen entgegengebracht. Ideen werden gehört und man kann sich im Unternehmen super einbringen.
Man schaltet morgens gerne das Macbook an um zu arbeiten, weil die Aufgaben Spaß machen, die Kollegen super sind und es immer was zum Lachen gibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist selbst bei Remote-Angestellen top. Du bekommst von Tag 1 an alle benötigten Arbeitsmittel (Macbook, Tastatur, Maus, Bildschirm) zur Verfügung gestellt. Das Arbeiten macht auch von anderen Standorten bei rankeffect Spaß, da alle virtuellen Möglichkeiten für die Kommunikation zwischen den Kollegen gegeben sind.
Ist man dann doch mal Vorort in der Agentur, findet man auch immer einen Arbeitsplatz zwischen den super sympathischen Kollegen und man fühlt sich immer dazugehörig!
Gleitzeit, Homeoffice, Remote arbeiten --> mehr braucht man nicht sagen :)
Lockeres, freundschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und auch Vorgesetzten.
Regelmäßige Team-Events sind immer ein Highlight bei rankeffect und stärken den Team-Zusammenhalt sowie das Miteinander.
Immer auf Augenhöhe
Wöchentliche Meetings bringen Mitarbeiter und Vorgesetzte auf den aktuellen Stand und stärken das Teamgefüge.
Neue Mitarbeiter werden durch standardisierte Einführungs-Meetings von jeder Abteilung abgeholt, damit jeder weiß was der andere macht und wie die Zusammenarbeiten abteilungsübergreifend funktionieren.
Zusätzlich finden regelmäßig angesetzte Feedbackgespräche statt.
Das Betriebsklima ist top. Der Vorgesetzte weiß wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Die Mitarbeiter selbst sind sehr überzeugt von rankeffect, weshalb das auch nach außen gut erkenntlich ist.
Du hast 30 Tage Urlaub, du hast die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, du hast Gleitzeit und hast auch noch Spaß an der Arbeit.. Work-Life, check.
Hier wird definitiv in eine gute Richtung gearbeitet und das ist auch wichtig.
Der Kollegenzusammenhalt kann glaube ich nicht mal besser sein. Hier hast du Spaß, ob du mal an einem Büro vorbei gehst und ein kurzes (oder langes) Gespräch hast, hier ist niemand spießig geschweige denn humorlos.
Ich glaube, ich war noch nie so überzeugt von einem Vorgesetzten wie hier. Tatsächlich ist die Kommunikation 1A und falls man Probleme hat, kann man selbst auch auf ihn zu kommen und ihn alles, was einem auf dem Herzen liegt, fragen. Er hört dir zu und gibt dir Lösungsvorschläge und versucht dich in deiner Situation auch zu verstehen.
Neuste Apple-Geräte, du willst ein Windows PC? Kein Problem. Du brauchst In-Ears? Kein Problem. Snacks und Trinken? Kein Problem.
Es werden regelmäßige Meetings gehalten zum Austausch der Bereiche, hier steht vorallem im Vordergrund, dass jeder weiß was in den anderen Bereichen los ist. Es gibt an der Kommunikation nichts zu meckern. In 99% der Fällen weiß jeder, was der andere tut oder getan hat.
Für meine Position ist das Gehalt absolut in Ordnung.
Viel Transparenz, gute Stimmung, tolles Team, viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und Spaß an der Arbeit.
Da es in der letzten Zeit einen großen Zuwachs an neuen Mitarbeiter gab, reicht eine Telefonbox fast nicht mehr aus. Oft gibt es Überschneidungen in Meeting -Räumen.
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann :) Schönes, helles Büro mit einer wunderschönen Terrasse.
Viele Möglichkeiten auf Fortbildungen/ Förderung. Ziele und Interessen werden im Feedbackgespräch ernst genommen und umgesetzt.
40 Stunden Woche mit Gleitzeit. (Kernzeit von 10-16 Uhr).
Ich konnte bis jetzt schon sehr viel Wissen aus dem Web-Design mitnehmen und auch anwenden. Bei Fragen haben alle ein offenes Ohr für mich und nehmen sich viel Zeit, um einem wirklich was beizubringen.
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit.
Die Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich. Als Trainee werden einem von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben übertragen die einen fordern aber nicht überfordern. So lernt man am besten und ich finde es toll, dass mir so viel Vertrauen geschenkt wird.
Als Trainee bei rankeffect sollte man auf jeden Fall eigenständig arbeiten können. Bei Fragen gibt es aber immer einen Ansprechpartner der bei Problemen helfen kann.
Bei rankeffect habe ich die Möglichkeit in fast alle Abteilungen zu schauen.
alle auf einer Augenhöhe
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten, man kann eigenständig arbeiten und bekommt viel Vertrauen entgegengebracht. Ideen werden gehört. Man kommt gerne zur Arbeit, weil die Aufgaben Spaß machen und die Kollegen super sind und es immer was zum lachen gibt.
Man hat die Möglichkeit viel zu lernen, sich auszuprobieren und individuell weiterzuentwickeln, aber auch zum weiteren Wachstum von rankeffect beitragen zu können.
Durch die Möglichkeit mobil arbeiten zu können und durch die Gleitzeitmöglichkeit kann man sein Privat-und Berufsleben gut unter einen Hut bringen.
Durch Perspektivgespräche und viele Weiterbildungsmöglichkeiten wird jeder Mitarbeiter individuell unterstützt und gefördert.
Alle Kollegen sind sehr sympathisch, immer ansprechbar und machen den Arbeitsalltag sehr angenehm
Immer ansprechbar und begegnet einem auf Augenhöhe.
Neue MacBooks, In Ear Pods, etc.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Helle, freundliche Büroräumlichkeiten. Einzelbüros schaffen eine ruhige, ungestörte Atmosphäre.
Identifikation der Mitarbeiter mit rankeffect.
Gleitzeit ermöglicht ein freiere Einteilen der Arbeitszeit.
Ermutigung zu und Anerkennung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angenehm freundschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und auch Vorgesetzten. Gemeinsame Mittagessen oder ein gelegentliches gemütliches Zusammensitzen nach Feierabend schaffen Erholsamkeit und Abwechslung von der geleisteten Arbeit.
Kreative und abwechslungsreiche Events stärken den Team-Zusammenhalt.
Flache Hierarchien, Begegnung auf Augenhöhe. Stetige Bemühung, auf geäußerte Anliegen einzugehen und ggf. Lösungen zu finden. Professionelle und zugleich wertschätzende Freundlichkeit.
Modern ausgestatteter Aufenthaltsraum und Konferenzraum. Allerlei Snacks und Getränke werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Wöchentliche Meetings bringen Mitarbeiter und Vorgesetzte auf den aktuellen Stand und stärken auch das Team. Regelmäßig angesetzte Feedbackgespräche zeugen vom Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter und Erfolg der geleisteten Arbeit.
super nettes Team, schöne Büroräume, Vorgesetztenverhalten einwandfrei
dank Gleitzeit kann man Termine wahrnehmen
es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Schulungen und Seminaren
einwandfrei
flache Hierarchien, zu jedem Problem gibt es eine Lösung, niemand wird benachteiligt.
alles was man braucht wird einem zur Verfügung gestellt. Wasser, Softdrinks, Kaffee & Tee sowie täglich frisches Obst. Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
offen und transparent
niemand wird benachteiligt
Helle, angenehm gestaltete Bürofläche mit vielen Einzelarbeitszimmern. Exzellente Zusammenarbeit zwischen Kollegen. Regelmäßige geplante und spontane Team-Events fördern das Teamgefüge und man lernt sich auch privat besser kennen.
Kundenfeedback fast ausschließlich positiv. Hohe Identifikation mit rankeffect bei allen Mitarbeitern.
Eigene Arbeitszeit kann dank Gleitzeit flexibel geplant werden. Es werden keine Überstunden gefordert.
Weiterbildungswünsche werden, soweit sinnvoll und Mehrwert bringend, stets akzeptiert. Gemeinsamer Besuch vieler Konferenzen/Events.
Freundschaftliches Team, dass sich auch menschlich super versteht. Probleme und Konflikte können und werden offen und angstfrei angesprochen. Man begegnet sich mit Allen auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge werden stets wahrgenommen sowie offen und ehrlich besprochen. Die wenigen Konflikte & Probleme werden stets auf Augenhöhe besprochen. Flache Hierarchien und spürbares Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter vereinfacht die Kommunikation mit den Vorgesetzten und die Arbeit.
Helle, gut belüftete und ruhige Einzelbüros. Technische Erneuerungen in regelmäßigen Abständen. Moderner Konferenzraum und Aufenthaltsraum für Mitarbeiter.
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege bilden die Grundlage für ein offenes Kommunikationsklima. Regelmäßige Mitarbeiterfeedbackgespräche, wöchentliche Meetings, Quartalmeetings und auch außerplanmäßige Gespräche helfen dabei die eigene Arbeit zu fokussieren und aufkommende Fragen sowie Probleme schnell zu beseitigen.
Gleichberechtigung aller.
Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Anforderung an Eigendisziplin und -verantwortung.
Die Vorgesetzten sind sehr gut auf die individuellen Situationen der Mitarbeiter eingegangen und haben für jeden/jede eine passende Lösung gefunden. Gegenseitige Unterstützung im Team, keine Panikmache
Sehr nettes Team, positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Teilnahme an branchenrelevanten Konferenzen und Vorträgen, Bereitstellung von Fachliteratur, Schaffung von Zeiträumen zur individuellen Weiterbildung
Sehr guter Zusammenhalt im Team
Insgesamt sehr junges Team, ältere Kollegen werden mitgenommen und voll integriert
Immer wertschätzend und auf Augenhöhe
Offen, transparent
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit unterschiedlichen Komplexitätsgraden
Schöne, wohnlich gestaltete Arbeitsräume und eine gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Dank regelmäßiger Team-Events kann man seine Kollegen auch privat besser kennenlernen, was sich ebenfalls positiv auf das Arbeitsklima auswirkt.
Dank Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeit relativ flexibel (Kernzeit) einteilen, sodass man Überstunden auch wieder ausgleichen kann. Überstunden zu machen, wird aber von niemandem erwartet oder gefordert.
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und meist auch genehmigt.
Die Beziehung unter den Kollegen ist freundschaftlich und dennoch professionell. Ein nettes und offenes Team mit dem man sich gut versteht. Es wird gerne gemeinsam zu Mittag gegessen.
Lobenswertes Vorgesetztenverhalten. Niemand wird benachteiligt. Weiterbildungs- und Neuanschaffungswünsche werden stets berücksichtigt und überwiegend erfüllt. Es finden regelmäßige Mitarbeiter-Feedbackgespräche statt. Unabhängig davon kann man Wünsche, Bitten oder Probleme jederzeit ansprechen. Das Anliegen der Angestellten wird immer ernstgenommen und bei Problemen wird stets nach einer Lösung gesucht.
Ungestörtes Arbeiten ist dank Einzelbüros möglich. Man darf beim Arbeiten Musik hören, wenn man möchte. Es gibt Getränke sowie Obst und Süßigkeiten als Nervennahrung. Benötigt man z.B. bestimmte Bücher, technische Geräte o.Ä. wird dem in der Regel zugestimmt. Ein Projektmanagementtool hilft, den Überblick über Aufgaben, Besprechungen und Kundentermine zu halten. Feste Prozesse sorgen für Struktur und geben Sicherheit bei der Ausführung und Koordination von Aufgaben.
Die interne Kommunikation verläuft meist über ein Projektmanagementtool. Man ist dabei immer auf Stand wer welche Aufgaben oder Projekte übernimmt und welche Aufgaben in Bearbeitung oder abgeschlossen sind. So kann nichts unter gehen. Außerdem gibt es wöchentliche Meetings, Quartalsmeetings und regelmäßige Mitarbeitergespräche, um sich über Abläufe, Ergebnisse, Kapazitäten, neue Kunden und eventuelle Probleme auszutauschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Von dem ersten Tag an wurde ich toll in das Team integriert. Schöne helle Büros. Regelmäßige Teamevents stärken das Teambuilding.
Feedback von Kunden überwiegend positiv. Jeder identifiziert sich gerne mit rankeffect.
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit.
Regelmäßige Weiterbildungen und Besuch von Events/Konferenzen.
Tolles motiviertes Team. Probleme können offen angesprochen werden.
Respektvoll und höflich. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe.
Freundliche, helle, ruhige Büros und moderne Computer.
Mitarbeiter-Feedbackgespräche. Klar strukturierte Prozesse, dadurch schnelle Kommunikation. Regelmäßige Meetings mit Kunden sorgen für die nötige Transparenz. Interne Meetings über Neuigkeiten und Ergebnisse.
Absolut keine Beanstandungen.
Dank interner Prozesse, klare Aufgabenverteilung. Freie Gestaltung des Arbeitsalltags und seiner Aufgaben. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und besprochen.
So verdient kununu Geld.