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Ranner 
Projektmanagement 
GmbH
Bewertung

Viel Arbeit, wenig Anerkennung

2,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr gut. Auch die Vorgesetzten sind immer gut drauf, wenn man sie nicht auf die Arbeitsbelastung oder die Bezahlung anspricht...

Kommunikation

Unter Kollegen gut. Von den Vorgesetzten eher mangelhaft. Man bekommt quasi auf dem Flur mitgeteilt, dass man noch ein "kleines Projekt" nebenher machen soll.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist regelmäßig bei 10Stunden und mehr am Tag ohne Lohnausgleich. Wenn man mal um 17:00 Uhr das Büro verlässt, wird man von den Vorgesetzten angesprochen, ob man dies gegenüber den anderen Mitarbeitern, die noch fleißig arbeiten nicht ungerecht findet. Ein Urlaub > 1 Woche ist ein Genehmigungskampf. Wenn man auf die Überlastung hinweist, wird darauf verwiesen, dass man in der Bewerbung doch angegeben hat, belastbar zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Für die Vorgesetzten ist eine 50 Stunden-Woche eine völlig normale Mitarbeiterleistung. Wenn man die Überlastung anspricht, wird auf eine "temporäre Spitze" verwiesen, die in meinem Fall irgendwie nie geendet hat. Es wird bewusst zu viel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter verteilt, damit der Unternehmensgewinn möglichst hoch ausfällt.

Interessante Aufgaben

Ich habe immer sehr interessant und anspruchsvolle Aufgaben gehabt, die mich an Erfahrung wirklich weiter gebracht haben. Leider war die Arbeitsbelastung so hoch, dass ich irgendwann gesundheitliche Probleme hatte (Schlafstörungen, etc.)

Gleichberechtigung

Vor allem gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen werden teils sehr grenzwertige Aussagen getätigt.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist kürzlich umgezogen. Die ehemaligen Räume waren sehr schön und representativ. Über die neuen Räumlichkeiten kann ich nichts sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war schwer erkämpft, aber ok. Es gab aber über die gesamte Betriebszugehörigkeit hinweg keine Gehaltserhöhung und auch kein Weihnachtsgeld.

Image

Bei den Kunden genießt das Unternehmen einen guten Ruf, da die Preise immer sehr wettbewerbsfähig sind. Dieser Umstand wird dann über den Einsatz von zu wenig Personal und der bereits beschriebenen Überlastung wieder in Gewinn gewandelt.
Ich würde jedem meiner Bekannten (auch denen, die ich nicht wirklich gut leiden kann) von einer Bewerbung abraten.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mehrfach um eine Weiterbildung bzw. um Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen gebeten. Es wurde immer darauf hingewiesen, wie ich mir so etwas ohne Beeinträchtigung der Arbeitsleistung vorstelle. Außerdem wäre "learning by doing" schon immer die beste Weiterbildung gewesen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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