Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und dankbar dafür, dass man mit dem Arbeitgeber immer über alles sprechen kann (wenn man sich raffen kann). Das ist nicht selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super lieb zueinander und ich habe mich immer wohl gefühlt!
Vorgesetztenverhalten
Kommentare, wie dass man sich hier nicht um die Mitarbeiter kümmert, kann ich nicht bestätigen. Im Gegenteil, ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich hier sehr wohl um das Wohlbefinden der Mitarbeiter bemüht! ABER -und jetzt kommen wir zum Punkt- man muss die Dinge halt auch ansprechen. Wie oft habe ich mitbekommen, dass sich hintenrum über Dinge beschwert wurde - aber Probleme einfach mal ansprechen? Fehlanzeige. Die Vorgesetzten sind viel beschäftigte Menschen und natürlich können Probleme da schnell mal untergehen. Sie sind also darauf ANGEWIESEN, dass Dinge einfach mal angesprochen werden. Könnt ihr die Leitung also wirklich für eure Probleme verantwortlich machen, nur weil ihr es nie geschafft habt einfach mal den Mund aufzumachen? Und kommt jetzt bitte nicht mit dem Argument, dass ihr das ja „versucht“ habt und dann abgewiesen wurdet. Ich hab mich auch raffen können und siehe da: es wurde alles Möglich gemacht.
Solche Bewertungen im NACHHINEIN vorzunehmen, obwohl man etwas dagegen hätte tun können, aber den eigenen Mund nicht aufbekommen hat, finde ich… peinlich.
Kommunikation
Wenn einige Personen aufhören würden so viel Hintenrum zu reden und anfangen würden Tacheles zu reden, wäre die Kommunikation um einiges besser! Da das aber zum Glück Einzelfälle sind und ich selbst stets gute Erfahrungen mit der Kommunikation gemacht habe, gibt es trotzdem vier Sterne.