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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nimmt Rücksicht auf Menschen mit körperlicher Beeinträchtigungen wenn diese offen angesprochen werden,
Gibt es nix
Kostenloses Wasser, Kaffee & Tee steht Mitarbeiter zur Verfügung.
die freundliche Atmosphäre. Man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Das Menschliche und die zusammen Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern, jeder tuschelt über den anderen her. Am Ende weiß wieder keiner was eigentlich gesagt worden ist
Null wertschätzung
Die nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter.
In jedem Familienbetrieb gibt es Vor- und Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Seine Angedtellten vielleicht mal behandeln wie Menschen. Und nicht wie Absch....!
Redet unter einander. Damit wird jedem geholfen.
Nicht über Mitarbeiter lästern wenn diese zufällig 2m entfernt stehen
Schlechte Laune zuhause lassen.
Mitarbeiter sind das höchste Gut! Ohne die Arbeit der Mitarbeiter gäbe es keinen Umsatz. Das sollte man als Arbeitgeber zu würdigen wissen.
Ich bin sehr zufrieden und dankbar dafür, dass man mit dem Arbeitgeber immer über alles sprechen kann (wenn man sich raffen kann). Das ist nicht selbstverständlich.
Mehr Geld bei weniger Arbeitszaeit. Faire Arbeitsstundenberechnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ranzenfee und Koffertroll ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zum Glück gibt es diese
Mit insgesamt drei Filialen und etwa 65 Kollegen sind sie meist konziliant und freundlich.
Jeder hilft jeden
In unserem Team ist der Zusammenhalt super!
Alle Kollegen sind super lieb zueinander und ich habe mich immer wohl gefühlt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ranzenfee und Koffertroll ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt so gut wie keine
Gleich null
Einer weiß nicht, was der andere gesagt hat und so kommt es immer wieder zu Missverständnissen oder falschen Informationen für die Mitarbeiter.
wird leider nicht immer alles mitgeteilt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sind gegeben
Gleich null
Weiterbildung und Aufstiegschancen möglich
Positionen werden versprochen, aber nicht eingehalten, bzw. Positionen werden dann nicht finanziell gewürdigt.
Hier habe ich meine Ausbildung als Ausbilder intern finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ranzenfee und Koffertroll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ranzenfee und Koffertroll schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ranzenfee und Koffertroll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ranzenfee und Koffertroll als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ranzenfee und Koffertroll
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ranzenfee und Koffertroll
Branchendurchschnitt: Handel