Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyDas Menschliche und die zusammen Arbeit
Dass man ehrlich und offen reden kann, gefordert und gefördert wird.
Man merkt, dass es ein sehr familiäres Unternehmen ist.
Auf die Mitarbeiter wird auch Rücksicht genommen.
Durch Wirtschaftliches denken wird dafür gesorgt, dass man sein Arbeitsplatz nicht verliert.
Das klingt immer doof, aber ich kann mir kein besseren Arbeitgeber vorstellen!
- Spaß an der Arbeit
- interne sowie externe Schulungen auf fast alles wird gut vorbereitet
- Ausbildungsmaterial wird von der Firma übernommen
Es ist ein Familienunternehmen, und die Wege sind kurz. Der Arbeitsplatz ist sicher
Die Arbeit macht Spaß.
Kaffee ist gratis.
In jedem Familienbetrieb gibt es Vor- und Nachteile
Ich bin sehr zufrieden und dankbar dafür, dass man mit dem Arbeitgeber immer über alles sprechen kann (wenn man sich raffen kann). Das ist nicht selbstverständlich.
Mehr Geld bei weniger Arbeitszaeit. Faire Arbeitsstundenberechnung.
Leute schätzen die sich wirklich Mühe geben
Investieren nicht nur in Ware
Nicht so viele Gedanken wegen der Nörgeler machen.
Der am besten bewertete Faktor von Ranzenfee und Koffertroll ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier versucht der Arbeitgeber stets allen Mitarbeitern die gleiche Fairness entgegen zu bringen.
Die Firma ist mehrmals mit "FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER" ausgezeichnet.
https://www.ranzenfee-koffertroll.de/cms/presse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ranzenfee und Koffertroll ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es geht natürlich immer mehr
Knapp über dem Mindestlohn. Einige Mitarbeiter erhalten Prämien, die bei jeder Gelegenheit gestrichen werden (Krankheit oder Lust und laune).
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Vergütung.. naja
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr vielseitig, das Aufgabenfeld kann sich bei Interesse erweitern
Weiterbildung ist machbar
Jeder Mitarbeiter kann nach seinem Fortbildungswunsch fragen, die Kosten übernimmt die Firma. Muus natürlich auch im Interesse der Firma sein.
Wenn man selber möchte und dies auch so kommuniziert, dann kann man auch wirklich gut Karriere machen.
kleine Aufstiegschancen aber große Chancen bei der Übernahme
