Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Essenszulage
DiensthandyNimmt Rücksicht auf Menschen mit körperlicher Beeinträchtigungen wenn diese offen angesprochen werden,
Gibt es nix
Kostenloses Wasser, Kaffee & Tee steht Mitarbeiter zur Verfügung.
die freundliche Atmosphäre. Man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Bereitstellung von Kaffee und Wasser
Kommunikation zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern, jeder tuschelt über den anderen her. Am Ende weiß wieder keiner was eigentlich gesagt worden ist
Null wertschätzung
Die nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter.
In jedem Familienbetrieb gibt es Vor- und Nachteile
Seine Angedtellten vielleicht mal behandeln wie Menschen. Und nicht wie Absch....!
Redet unter einander. Damit wird jedem geholfen.
Nicht über Mitarbeiter lästern wenn diese zufällig 2m entfernt stehen
Schlechte Laune zuhause lassen.
Mitarbeiter sind das höchste Gut! Ohne die Arbeit der Mitarbeiter gäbe es keinen Umsatz. Das sollte man als Arbeitgeber zu würdigen wissen.
Leute schätzen die sich wirklich Mühe geben
Investieren nicht nur in Ware
Der am besten bewertete Faktor von Ranzenfee und Koffertroll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zum Glück gibt es diese
Mit insgesamt drei Filialen und etwa 65 Kollegen sind sie meist konziliant und freundlich.
In unserem Team ist der Zusammenhalt super!
Jeder hilft jeden
Jede/r Kollege / in kann jederzeit um Hilfe und Rat gefragt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ranzenfee und Koffertroll ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn. Sozialleistungen Durchhalteprämie. Also krank zu arbeit
Für eine Ausbildung völlig okay. Könnte schlimmer sein
Zum sehr geringen Lohn kommen während der Saison Prämien.
es geht natürlich immer mehr
Knapp über dem Mindestlohn. Einige Mitarbeiter erhalten Prämien, die bei jeder Gelegenheit gestrichen werden (Krankheit oder Lust und laune).
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Positionen werden versprochen, aber nicht eingehalten, bzw. Positionen werden dann nicht finanziell gewürdigt.
Sind gegeben
Gleich null
Weiterbildung und Aufstiegschancen möglich
Hier habe ich meine Ausbildung als Ausbilder intern finanziert.
