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Ranzenfee 
und 
Koffertroll 
GmbH
Azubi Bewertungen

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3 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Ranzenfee und Koffertroll eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.

Guter Zusammenhalt unter den Azubis und abwechslungsreiche Einblicke, aber Luft nach oben bei der Kommunikation.

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im E-Commerce im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rheda-Wiedenbrück absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nimmt Rücksicht auf Menschen mit körperlicher Beeinträchtigungen wenn diese offen angesprochen werden,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern, jeder tuschelt über den anderen her. Am Ende weiß wieder keiner was eigentlich gesagt worden ist

Verbesserungsvorschläge

Redet unter einander. Damit wird jedem geholfen.
Nicht über Mitarbeiter lästern wenn diese zufällig 2m entfernt stehen
Schlechte Laune zuhause lassen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den anderen Auszubildenden nach Düsseldorf, Berlin oder nach Dortmund zu fahren macht echt viel Spaß und schweist zusammen. Aber auch mit Ausbildern in eine andere Filiale zu fahren macht Spaß

Karrierechancen

Sind gegeben

Arbeitszeiten

Gewöhnungsbedürftig aber sind in Ordnung

Ausbildungsvergütung

Für eine Ausbildung völlig okay. Könnte schlimmer sein

Die Ausbilder

Lustiger aber auch strengen Ausbilder, der einem aber gerne hilft.

Spaßfaktor

Arbeit macht Spaß mit den Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig kann aber auch mal miteinander lachen

Aufgaben/Tätigkeiten

Etwas eintönig, aber gut machbar

Variation

In der Ausbildung lernt man viele Bereiche kennen und wächst über sich hinaus.

Respekt

Mal so mal so..

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Jede Filiale und jeder Vorgesetzte ist individuell. Aber die Chemie zwichen mir und meinem Arbeitgeber ist Okay

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann /-Frau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spaß an der Arbeit
- interne sowie externe Schulungen auf fast alles wird gut vorbereitet
- Ausbildungsmaterial wird von der Firma übernommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

nett, lustig, & 99% alle MA sind kollegial!

Karrierechancen

kleine Aufstiegschancen aber große Chancen bei der Übernahme

Arbeitszeiten

Ist halt Einzelhandel.. Samstagsarbeit ist pflicht.
Normale 40 std Woche mit 1 Std. Pause pro Tag
= ist okay!

Ausbildungsvergütung

Vergütung.. naja

Die Ausbilder

offenes Ohr für privates sowohl auch berufliche "Problemchen"

Spaßfaktor

manchmal wochenlang nur die gleichen Aufgaben

Aufgaben/Tätigkeiten

Für einen Saisonladen, doch Abwechlsungreich

Respekt

Tolle Kollegen, wenig "zickereien" - Jeder wurde mit Respekt behandelt und war durchgehend freundlich


Variation

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Sehr tolle Kollegen. Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben, es wir einem nie Langweilig.

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im E-Commerce im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rheda-Wiedenbrück absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Ranzenfee und Koffertroll durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Ranzenfee und Koffertroll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Ranzenfee und Koffertroll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.