Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raphael Gesellschaft gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstpläne werden meistens grundsätzlich zu spät veröffentlicht.Zwischen 25-29. Eines Monats. Nur bei Urlaub des Vorgesetzten im Folgemonat erscheint der Dienstplan eher.Ein Schelm Wer böses dabei denkt.. Dienstplanung familienunfreundlich;oft Spätdienste vor freien Wochenenden, verlängerte Arbeitszeit bei Jahresevents bezahlen und nicht auf uneigennützig keit von Mitarbeitern ausgehen....
Unfair,es werden Unterschiede zwischen den Mitarbeitern in der Bewertung gemacht nach Sympathie und Antipathie . Respektlos und anmaßend.
Ganz ganz schlimm es wird über jeden und alles gelästert
Schlechtes Arbeitsklima