Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rapidsolar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Man hat die Möglichkeit verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen, und wird dort eingesetzt, wo einem die Arbeit am besten liegt.
Freies Arbeiten (fast) wann man will. Viel Kommunikation über WApp Gruppen - jeder hilft jedem, keine Politik
Klare Regeln und teils sehr direkte Kommunikation insb von der Geschäftsführung und älteren Mitarbeitern. Hilft bei der Einarbeitung - ist am Anfang vielleicht etwas gewöhnungsbedürftig
Teilweise etwas schwierig, da viele Kollegen beruflich viel mit dem Auto unterwegs und dadurch schwer erreichbar sind.