65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung bei Rapunzel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur kaufmann für Groß und Außenhandelsmanagement im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rapunzel Naturkost GmbH in Legau absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Viele coole Azubievents/ man wird gut akzeptiert in der Abteilung
Karrierechancen
Die Übernahme Chancen sind gut
Arbeitszeiten
Sehr felxibel da Gleitzeit, nach Absprache mit Team ist es möglich die Gleitzeit zu nutzen
Ausbildungsvergütung
Seht gut, auch durch die pro Ausbildungsjahr steigende Erfolgsbeteiligung
Die Ausbilder
Zuverlässig, Engagiert, Nett, Hilfsbereit, Motiviert
Spaßfaktor
Die Arbeit bei Rapunzel macht größtenteils Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
schon früh Verantwortung für eigene Produkte
Variation
Man lernt nie aus, man hat sehr viel Abwechslung
Respekt
Man wird gut respektiert und man kann seine Schwierigkeiten ansprechen
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tolle Kollegen und gute Ausbildung mit vielen zusätzlichen Leistungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rapunzel Naturkost GmbH in Legau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Frühstück und super günstiges aber hochwertiges Mittagessen
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter (man ist nicht nur eine Nummer)
Super Arbeitsklima
super Azubi Gehalt und auch toll das egal welcher Beruf gleich verdient
Verbesserungsvorschläge
ein bisschen bessere Vergütung nach der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Man kann sich nicht beschweren, nette Mitarbeiter, viele Mitarbeiter-Vorteile und die Arbeit macht Spaß.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Rapunzel Naturkost GmbH in Legau absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht besser sein.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung Gleitzeit, wenn keine Gleitzeit ist die Arbeitszeit nicht unmenschlich.
Ausbildungsvergütung
Sehr guter Verdienst in der Ausbildung!
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Bin zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik im Bereich Produktion bei Rapunzel Naturkost GmbH in Legau absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Azubi.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Familiär und
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rapunzel Naturkost GmbH in Legau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass...
... eine freundliche und familiäre Atmosphäre im ganzen Betrieb herrscht.
...alle Mitarbeiter engagiert sind und aus Überzeugung hier arbeiten.
...darauf geachtet wird, dass es den Mitarbeitern gut geht.
...man sehr umweltbewusst ist und sein Motto "Wir machen Liebe aus Bio" lebt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mir gefällt es in meiner Ausbildung bei Rapunzel wirklich sehr gut :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau im Bereich Design / Gestaltung bei Rapunzel Naturkost GmbH in Legau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung und Benefits,.. Rest siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karrierechancen
Dazu kann ich jetzt leider nicht so viel sagen, aber ich denke, dass man mit einer Ausbildung, die man bei Rapunzel gemacht hat, schon ganz gute Chancen hat.
Arbeitszeiten
Meine Arbeitszeiten sind gut. Ich kann ehrlich sagen, wenn ich mal am Samstag keine Zeit hab. Man berücksichtigt da schon viel. Und auch sonst sind meine Arbeitszeiten auch sehr flexibel.
Ausbildungsvergütung
Über das Gehalt kann man sich wirklich überhaupt nicht beschweren. Ich bin, wenn ich es mit meinen Klassenkameraden oder Freunden vergleiche, eine Top Verdienerin. Neben der Vergütung werden mir zusätzlich noch sehr viele Sachen vergünstigt oder kostenlos zur Verfügung gestellt.
Die Ausbilder
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und werde regelmäßig gefragt, wie es mir geht, ob ich zufrieden bin oder ob ich irgendwelche Anregungen habe. Man vertraut mir sehr viel eigenständiges zu, was mich sehr freut, weil man mir was zutraut.
Spaßfaktor
Ich freue mich wirklich jeden Tag zu Rapunzel zu kommen. Mit meinem Team macht es einfach total Spaß und man hat immer was zu lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man traut mir sehr viel eigenständiges zu und kontrolliert mich nicht ständig .
Variation
Das ist jetzt wirklich meckern auf höchstem Niveau, weil meine Arbeit schon sehr abwechslungsreich ist. Manche aufgaben wiederholen sich halt täglich, wöchentlich oder monatlich (je nach dem), was ja aber auch völlig normal ist.
Respekt
Alle Mitarbeiter sind respektvoll und total nett.
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Tolles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rapunzel Naturkost GmbH in Legau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander und tolles Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Home-Office sollte im Jahr 2024 akzeptiert und umgesetzt werden, hier absoluter Handlungsbedarf, da nicht mehr zeitgemäß !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rapunzel Naturkost GmbH in Legau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vertrauen egal wie lange man da ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rapunzel NaturkostPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation und das Vertrauen. Diese Aspekte sind uns als Unternehmen sehr wichtig, und wir bedauern, dass dies in deinem Fall offenbar nicht so empfunden wurde.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten dazu beitragen, die Kommunikationswege und das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten weiter zu verbessern. Auch der Zusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten sind für uns wesentliche Faktoren für ein angenehmes Arbeitsumfeld, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier positive Entwicklungen zu fördern.
Es freut uns, dass du die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen und unser Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein als positiv bewertest. Diese Werte sind uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, auch in den anderen Bereichen Verbesserungen zu erzielen.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir weiterhin alles Gute. Solltest du weitere Anregungen haben oder ein persönliches Gespräch suchen, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße,
dein Team vom Personalmarketing
Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rapunzel Naturkost GmbH in Bad Grönenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Hohe Qualitätsstandards und leckere Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Kein Homeoffice für "normale Angestellte" sondern nur wenige Führungskräfte dürfen im Homeoffice arbeiten. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Im Winter oft schwer zur Arbeit zu kommen wegen Glätte, Schnee usw.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens 1 mal Pro Woche Mobiles Arbeiten einführen um den Co2 Ausstoß zu verringern, Gehälter prüfen und nach oben anpassen, die Firma modernisieren und für neue gute Mitarbeiter attraktiv machen damit diese auch bleiben. Benefits für langjährige Mitarbeiter einführen.
Arbeitsatmosphäre
Wenige Menschen die lange dort bleiben
Image
Generell ist das Image gut, außer direkt hier in der Region wo viele wissen wie die Entlohnung ist, wird man auch mal mitleidig angesehen.
Work-Life-Balance
Mit Familie bzw. Haustier ist es schwierig wenn Homeoffice generell abgelehnt wird. Hier gibt es zum Glück modernere Arbeitgeber wo man zum beispiel auch einmal die Woche bei seinem Hund zuhause bleiben kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist die große Schwäche von Rapunzel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
So lange sie Leistung bringen gut
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben nur die Anweisungen von oben weiter, allerdings setzen diese sich zu wenig für die Belange der Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Toll ist das tägliche Bio Frühstück das komplett kostenlos ist! Ein echter Mehrwert
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rapunzel NaturkostPersonalmarketing
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du unsere hohen Qualitätsstandards, das Umweltbewusstsein und die leckeren Produkte schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst, denn nur so können wir uns weiter verbessern.
Wir verstehen, dass Homeoffice in der heutigen Arbeitswelt ein wichtiges Thema ist, und sind uns bewusst, dass es dazu unterschiedliche Erwartungen gibt. Wir prüfen fortlaufend, wie wir unsere Arbeitsmodelle noch flexibler gestalten können. Verschiedene Teilzeit- und Gleitzeitregelungen tragen bereits dazu bei, den Bedürfnissen unserer Kolleginnen und Kollegen gerecht zu werden und gleichzeitig den betrieblichen Anforderungen zu entsprechen.
Bezüglich unserer Benefits für Mitarbeitende: In den letzten Jahren sind wir stark gewachsen, was uns auch in die Lage versetzt, die Strukturen regelmäßig zu überarbeiten, um langfristig attraktiv für neue, aber auch langjährige Mitarbeiter zu bleiben. Wir bieten bereits eine Vielzahl von Benefits an, wie das kostenlose Bio-Frühstück, und arbeiten daran, weitere Vorteile zu entwickeln.
Das Image von Rapunzel, insbesondere in der Region, ist uns sehr wichtig. Wir setzen uns dafür ein, als fairer und moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, und freuen uns über alle konstruktiven Vorschläge, die uns dabei unterstützen.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche sowie persönliche Zukunft alles Gute. Solltest du weitere Anregungen haben oder ein Gespräch wünschen, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße,
dein Team des Personalmarketings von Rapunzel
Ein schöner Oldtimer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rapunzel Naturkost GmbH in Legau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang miteinander ist super.
Man macht die Welt gemeinsam zu einem besseren Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rapunzel kommt aus einer Zeit, in der Bio noch "neu" war und steht deswegen heute an der Spitze vom Markt.
Allerdings ist diese Zeit nun Jahrzehnte her. Heute steht Rapunzel fest wegen seinem Image und dem breiten Sortiment auf dem Markt, lebt aber trotzdem noch von seinen alten Werten.
Das bedeutet konkret, dass Rapunzel als Arbeitgeber den Anforderungen vom heutigen Arbeitsmarkt nicht gerecht wird. Viele Prozesse, Systeme und Strukturen sind einfach nicht mehr zeitgemäß.
Oft wird einem intern der Eindruck vermittelt, dass Fluktuation kein Problem für Rapunzel ist da sich jeder nur wünschen würde hier zu arbeiten.
Der Abgang ist erschreckend hoch (deutlich höher als die Branche) und wird schön gesprochen. Zu einer Änderung führt dies trotzdem nicht.
Viele Mitarbeiter kommen nicht aus Legau.
Die Verkehrsanbindung zu Legau ist extrem schlecht und kaum zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen extern besetzen, um neue Ideen/ Gedanken in das Unternehmen zu bringen.
Grundlegend als Arbeitgeber attraktiv werden: mobiles Arbeiten, Home-Office, Überarbeitung Gewinnbeteiligung, Mitarbeiterbenefits einführen.
Generell etwas an der Mentalität bzw. Herangehensweise von Problemen und Themen, die Arbeitnehmer betreffen, ändern, um mittel- bis langfristig qualifiziertes Personal zu halten.
Gute Mitarbeiter gehen so schnell wie sie gekommen sind.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht ein gutes Betriebsklima. Es wird viel miteinander gescherzt und gelacht und die Kollegen sind nett zueinander.
Image
Das Image von Rapunzel auf dem Markt selber ist hervorragend.
Rapunzel gilt als Bio-Pionier.
Das Image von Rapunzel in der Umgebung ist mittlerweile eher schlecht bis neutral (als Arbeitsgeber).
Work-Life-Balance
Auf den ersten Blick hört sich das Modell einer 37,5 h/Woche mit Gleitzeit nach der perfekten Work-Life-Balance an, jedoch hängt man intern noch an alten Werten fest und geht nicht mit der Zeit mit.
Das bedeutet konkret: Home-Office für Mitarbeiter wird generell abgelehnt, ist aber für Führungskräfte teilweise möglich.
Weitere Mitarbeiterbenefits wie z. B. Wellpass, mobiles Arbeiten mit Laptops, usw., die heutzutage bereits zum Standard gehören, gibt es bei Rapunzel auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bei Rapunzel gibt es nicht.
Lediglich kostengünstige Schulungen für Soft Skills, die einen fachlich kaum weiter bringen, werden angeboten. Auch dieses Angebot sinkt; es gibt langjährige Mitarbeiter die diese Schulungen noch nie besucht haben.
Karriere bei Rapunzel ist schwierig bzw. nahezu unmöglich.
Interne Führungspositionen werden sehr selten extern besetzt. Bedeutet im Umkehrschluss, dass im Regelfall nur langjährige Mitarbeiter eine Führungsposition bekommen, wenn diese frei wird (Rente, Kündigung, etc.).
Die Strukturen sind sehr starr und diese möchte man nicht ändern.
Wer hier Karriere machen möchte, muss die Zähne zusammenbeißen, lange dabei sein und etwas Glück haben, damit er aufsteigen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider keine Stärke von Rapunzel.
Oft wird mit der Gewinnbeteiligung geworben, aber auch dieses Modell ist mittlerweile veraltet.
Rapunzel ist in den letzten Jahren stark gewachsen (Mitarbeiter haben sich verdoppelt) und das Modell der Gewinnbeteiligung Bedarf einer grundlegenden Überarbeitung um diesem Wachstum gerecht zu werden.
Somit zwar gut gemeint, aber nicht wirklich effektiv. Im Schnitt trotzdem noch (viel) schlechter als die Branche.
Berufliche Vorqualifikationen und akademische Abschlüsse haben oft kein bis wenig Einfluss auf das Gehaltsniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier macht Rapunzel so schnell niemand was vor.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen/ den Teams ziehen die Kollegen an einem Strang. Darüber hinaus ist die interne Zusammenarbeit/ Kommunikation oft anstrengender als mit den externen Partnern (Vertrieb, Einkauf, etc.). Das ist teilweise aber auch den veralteten Strukturen geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind seit Jahren im Unternehmen und werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind seit Jahren im Unternehmen und fachlich super qualifiziert. Menschlich fehlt es dann leider oft an Professionalität, da oft sehr subjektiv gehandelt wird.
Das ist der Unternehmensstruktur geschuldet, weil diese Vorgesetzten oft in die Position "reinrutschen".
Wenn man es sich mit seiner Führungskraft verscherzt, hat man keine einfache Zeit im Unternehmen.
Führungspositionen werden SEHR selten extern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-Systeme, generelle Abläufe/ Prozesse laufen teilweise doppelt und dreifach und auch sehr fragwürdig, sehr starre Strukturen/ Vorgaben im gesamten Unternehmen.
Kommunikation
Es gibt im Schnitt zwei Betriebsversammlungen im Jahr, wo über die Entwicklung berichtet wird. Allerdings werden hier Informationen schmackhaft gemacht.
Generell kommen viele Informationen (im Alltag) zu spät an, werden falsch oder gar nicht übermittelt.
Gleichberechtigung
In alle Ebenen des Unternehmens extrem großer Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es riesiges Potential nach oben, aber man hält an altbewährtem fest. Starre und veraltete Prozesse/ Strukturen in Kombination mit einer schon fast abneigenden Haltung gegenüber neuen Ideen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rapunzel NaturkostPersonalmarketing
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das offene Feedback zu deiner Zeit bei Rapunzel Naturkost. Es freut uns, dass du den familiären Umgang und unser gemeinsames Engagement für eine bessere Welt positiv hervorhebst. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und möchten gerne auf einige der von dir genannten Punkte eingehen.
Wir sind uns bewusst, dass Strukturen kontinuierlich modernisiert werden müssen. Daher haben wir bereits Projekte initiiert, um unsere IT-Systeme auf den neuesten Stand zu bringen und flexiblere Arbeitsprozesse zu ermöglichen. Dies umfasst auch die Verbesserung der internen Kommunikation und der Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
Die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte ist uns sehr wichtig. Wir setzen verstärkt auf Schulungen und Weiterbildungen, um neue Ideen und frische Impulse in das Unternehmen zu bringen. Gleichzeitig pflegen wir bei Rapunzel flache Hierarchien. Dadurch entstehen zwar weniger neue Führungspositionen, wir fördern aber eine Kultur, die Innovation und neue Ideen unterstützt. Viele unserer Teamleiterinnen und Koordinatoren sind zudem junge Menschen, die bereits nach relativ kurzer Zeit diese verantwortungsvolle Position übernommen haben.
Es freut uns, dass du das Betriebsklima und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Die Bindung qualifizierter Mitarbeiter ist für uns von größter Bedeutung. Wir arbeiten daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitern langfristige Perspektiven bietet.
Darum danken wir dir für dein konstruktives Feedback und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. Solltest du weitere Anregungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße aus dem Allgäu
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.