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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • RabatteRabatte
    86%86
  • KantineKantine
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Produkte, die Unterstützung unserer weltweiten Lieferanten im Bereich BIO-Lebensmittel
Respektvoller und fairer Umgang durch die Vorgesetzten. Hilfsbereite Kollegen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Frühstück oder Brotzeit wird gestellt, es gibt immer vegane/vegetarische Optionen und mittwochs Fleisch.
Gutes Essen, kostenloses Getränk
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Nette, freundliche Kollegen. Guter Rabatt auf die erstklassigen Lebensmittel.
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Ich finde gut, dass...
... eine freundliche und familiäre Atmosphäre im ganzen Betrieb herrscht.
...alle Mitarbeiter engagiert sind und aus Überzeugung hier arbeiten.
...darauf geachtet wird, dass es den Mitarbeitern gut geht.
...man sehr umweltbewusst ist und sein Motto "Wir machen Liebe aus Bio" lebt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die technische Rückständigkeit und wenig Offenheit für die Änderung von Prozessen, die nicht mehr gängig sind
Man schreibt sich groß Fair Trade auf die Fahnen. Für die eigenen Mitarbeiter scheint es mir aber, dass das nicht immer so ernst genommen wird.
Homeoffice wird eigentlich generell verweigert. Bestimmte „besondere“ Personen bekommen es aber dann doch. ‍♂️
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Gehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt. Teilweise schlecht ausgebildete Mitarbeiter und organisatorische Schwächen in der Planung.
Nur wer schreit bekommt auch Milch!
Rapunzel kommt aus einer Zeit, in der Bio noch "neu" war und steht deswegen heute an der Spitze vom Markt.
Allerdings ist diese Zeit nun Jahrzehnte her. Heute steht Rapunzel fest wegen seinem Image und dem breiten Sortiment auf dem Markt, lebt aber trotzdem noch von seinen alten Werten.
Das bedeutet konkret, dass Rapunzel als Arbeitgeber den Anforderungen vom heutigen Arbeitsmarkt nicht gerecht wird. Viele Prozesse, Systeme und Strukturen sind einfach nicht mehr zeitgemäß.
Oft wird einem intern der Eindruck ...
Gehalt und Home Life Balance
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ch bin echt begeistert von meinen ersten Wochen bei Rapunzel.
Das Onboarding war spitze und ging weit über den ersten Tag hinaus:
Später gab es noch mal zwei extra Tage, an denen sich wirklich alle Abteilungen bei uns vorgestellt haben.
Dadurch versteht man sofort, wie das ganze Unternehmen tickt und fühlt sich richtig integriert.
Das Miteinander im Team ist einfach toll. Es herrscht hier eine Atmosphäre, wo ich mir denke: Wäre die ganze Welt so wie bei Rapunzel, wäre vieles ...
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Vorschlag
(falls nicht vorhanden / ich bislang nicht gefunden habe):
Eine Abteilungs-/Ansprechpartner- Zuständigkeitsübersicht, die neuen Mitarbeitenden die Orientierung erleichtert und hilft, schnell die richtige Ansprech-Person zu finden.
Die Onboarding-Veranstaltung ist super, jedoch auf Grund des Umfangs ist es schwer, sich Alles zu merken.
Ich bin dankbar, ein „Rapunzel“ und Teil des Vertriebs-Teams, welches mir Wertschätzung entgegenbringt, zu sein. Meine Tätigkeit mache ich mit Liebe und ich habe das Gefühl, am richtigen Platz, im Rapunzel AD-Team zu sein. Mein Arbeitsumfeld bedeutet ...
Sehr guter Arbeitgeber mit wertschätzender Führungskultur.
Sehr gutes Management das seine Mitarbeiter/innen schätzt. Gutes Betriebsklima
Ich fühle mich rundum zufrieden und habe nach heutigem Stand keine Verbesserungsvorschläge!
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Tolle Kollegen, tolles Arbeitsklima, und super gute Einarbeitung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rapunzel Naturkost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Steht tatsächlich oben auf den Firmenleitlinien
Wird voll durchgesetzt
5
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Hier macht Rapunzel so schnell niemand was vor.
Immer mit gutem Beispiel voran!
Alles bestens
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapunzel Naturkost ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Sind zufriedenstellend, aber sicher kein Punkt um sich für die Firma zu entscheiden
Im Rahmen. Früher besser, da Mitarbeiter Erfolgsbeteiligung höher war.
3
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Gehälter sind nicht markttauglich. Berufliche Vorqualifikationen und akademische Abschlüsse fließen kaum mit ein.
Grund-Gehalt Unterdurchschnittlich , dafür etwas Gewinnbeteiligung. Deshalb auch viel Fluktuation im Betrieb
Das Gehalt ist die große Schwäche von Rapunzel
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


konkrete Weiterbildungsangebote habe ich noch nie erhalten
Wird wenn es passt ermöglicht
3
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Weiterbildungen bei Rapunzel gibt es nicht.
Lediglich kostengünstige Schulungen für Soft Skills, die einen fachlich kaum weiter bringen, werden angeboten. Auch dieses Angebot sinkt; es gibt langjährige Mitarbeiter die diese Schulungen noch nie besucht haben.
Karriere bei Rapunzel ist schwierig bzw. nahezu unmöglich.
Interne Führungspositionen werden sehr selten extern besetzt. Bedeutet im Umkehrschluss, dass im Regelfall nur langjährige Mitarbeiter eine Führungsposition bekommen, wenn diese frei wird (Rente, Kündigung, etc.).
Die Strukturen sind sehr starr und diese möchte man nicht ändern.
...
Dazu kann ich jetzt leider nicht so viel sagen, aber ich denke, dass man mit einer Ausbildung, die man bei Rapunzel gemacht hat, schon ganz gute Chancen hat.
5
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Gute Aufstiegschancen innerhalb der Abteilung/ Betriebs.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rapunzel Naturkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rapunzel Naturkost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rapunzel Naturkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rapunzel Naturkost als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Rapunzel Naturkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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