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RAS 
Services 
GmbH
Bewertung

Katasrophe Leider mehr Schein als sein, niedriges Gehalt, keine Transparenz , man ist auf sich alleine gestellt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAS Services GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen in der Dispo, der Rest kann man auch bleiben lassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

null Präsenz
TL nicht kritikfähig, möchte aber volle Leistung von uns
Gehalt passt hinten und vorne nicht
einfach nur Sprachlos

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren, die Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter zumindest anhören, mehr Präsenz zeigen und nicht einfach mal machen lassen

Arbeitsatmosphäre

Sehr toll, wenn man natürlich die richtigen Kollegen hat

Kommunikation

Katastrophal, entweder erfährst du was als letztes oder gar nicht

Vorgesetztenverhalten

Den Hauptvorgesetzten habe ich noch nie gesehen, jetzige TL auch nicht zuverlässig, nicht kritikfähig, nach dem die alte TL gegangen ist

Interessante Aufgaben

gar keine , machen eher Hausmeisterjobs als wirklich Concierge aufgaben

Arbeitsbedingungen

Man unterschreibt gefühlt mit seinem Leben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ein Witz

Image

Mehr Schein als sein!

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

RAS, HR-Team
RASHR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung für uns abzugeben.

Es ist sehr schade zu lesen, dass du unzufrieden mit RAS und deiner Tätigkeit bei uns bist. Wir sind immer gewollt uns stetig zu verbessern weshalb bei uns das konstruktive Feedback unserer Mitarbeitenden eine sehr wichtige Rolle spielt.

Wie du sicherlich mitbekommen hast, haben wir am Standort München seit Anfang des Jahres ein paar Umstrukturierungen vorgenommen. Unsere neue kommissarische Teamleitung ist dabei im ersten Quartal mit allen Mitarbeitenden Feedbackgespräche zu führen, um die Herausforderungen der letzte Monate zu thematisieren und positiv in die zukünftige Zusammenarbeit zu starten.

Wir würden uns freuen, wenn auch du das Feedbackgespräch nutzt, um deine Herausforderungen zu thematisieren, damit wir eine gemeinsame Lösung für eine erfolgreiche Zukunft finden können. Selbstverständlich sind auch wir vom HR jederzeit für dich erreichbar.

Herzliche Grüße
Dein RAS HR-Team

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