Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
KantineIndividuelle Wünsche werden immer berücksichtigt
pünkliches Gehalt, Angebot von Schulungen, immer ein offenes Ohr für persönliche Belange.
Ich bin schon lange Jahre dabei und fühle mich bei RAS sehr wohl und gut aufgehoben.
einfache Kommunikation, flache Hierarchie und gute Organisation
Ich genieße das familiäre Umfeld. Jedes Teammitglied zählt.
Bessere Einarbeitung wäre wünschenswert
Zu viele eigene Einsätze von Führungskräften an Standorten, dadurch keine regelmäßigen Besichtigungen und Termine vor Ort/bei eigenen Mitarbeitern möglich.
keine geregelten Mittagszeiten, Arbeitsbedingungen suboptimal, da kaputte Klimaanlagen die monatelang nicht gewartet wurden
Wichtige, Gehaltsrelevante Informationen nicht proaktiv mitgeteilt, dadurch Nachteile für AN erzeugt.
Ich kann nichts schlechtes sagen, bin im großen und ganzen sehr zufrieden. Für mich der schönste Arbeitsplatz und Arbeitgeber den ich je hatte.
Bisschen mehr die Mitarbeiter respektieren
Besser geht nicht
Sportliche Aktivitäten finanziell unterstützen
Nach wenigen Wochen, kann ich dazu wenig sagen.
Emphatischer auf Mitarbeiter eingehen. Seine Versprechen, die man Mitarbeitern macht auch halten und diese nicht still und leise unter den Tisch fallen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von RAS Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jedes Alter ist herzliche willkommen
Lebenserfahrung ist oft von unschätzbarem Wert.
Das Alter spielt keine Rolle, nur die Persönlichkeit und der Einsatz für die Kunden. Jüngste Mitarbeiterin 18, ältester Mitarbeiter 74
Ältere Kollegen werden ebenso eingestellt und gefördert, wie junge Kollegen.
Ältere Kollegen werden sehr herzlich aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAS Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsangebote, auch sonst wird für die Mitarbeiter nicht viel getan. Man hat das Gefühl, das man funktionieren muss und der Rest ist egal. Auch wenn die Standortleitung kommt, werden immer nur Fehler gesucht und und an einem rumgemäkelt.
Recht kleine Führungsstruktur, dadurch nicht so viele Aufstiegschancen. Aber es ist möglich (hat es schon mehrfach gegeben), daß man vom Concierge zum Standortleiter aufsteigt und dann weiter in die Geschäftsleitung. Der Bereich Weiterbildung wurde in den vergangenen Jahren etwas vernachlässigt, hat aber in diesem Jahr einen Aufschwung genommen.
Wer engagiert ist und möchte, der kann hier fast grenzenlos aufsteigen. Vom Concierge zum Standortleiter...
Weiterbildungen/Schulungen - hin und wieder
Wie? Wo? ;-)
Mir nicht bekant
