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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtBerufsethos, großes Herz, Eleganz, Phantasie und unbedigtes Commitment - den Spirit unseres Captains, der mich inspiriert und im Arbeitsalltag trägt. Wo wir heute stehen und arbeiten, ist durch ein großartiges Lebenswerk entstanden, welches ich bewundere und wertschätze. Danke für alles! :)
Ist jederzeit für mich da, man kann gut mit ihm sprechen und bis jetzt habe ich gemerkt dass Interesse auf mein Anliegen besteht.
einfache Kommunikation, flache Hierarchie und gute Organisation
Hat immer ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter.
Arbeitsklima, Teamgedanke, Außenwirkung/Image
Meinungen werden nur einseitig gehört und nicht hinterfragt.
Mehr Gerede als wirklich praktische Umsetzung
Gehalt könnte höher sein
Wie schön, dieses Feld komplett unbeantwortet lassen zu können!
Bessere Einarbeitung wäre wünschenswert
Ich finde die RAS sollte sich vor Augen führen, dass eine Aushilfe für einen krankheitsbedingten Ausfall immer zu einem Vertrauensverlust des Auftrag-gebers führt. Nach meiner festen Überzeugung ist es auch für die RAS-Mitarbeitenden kein Vergnügen, wieder und wieder zusätzliche Dienste zu verrichten. Das führt zu dem frustrierenden Eindruck, das man wie eine Schachfigur hin und hergeschoben wird. - Was hier fehlt ist die Wertschätzung, die die Bereitschaft für einen zusätzlichen Arbeitseinsatz mit sich bringen sollte.
Ich hatte vor kurzem die ...
Sich nicht ein Projekt nach dem anderen annehmen wenn man kein Personal dafür hat
Ich denke wenn haben wir Weiterbildung oder Schulungen ist dann perfekt!
Mehr Weiterbildungsmöglichleiten , coachings und Seminare anzubieten.
Absolut keine. :) Jede neue Verbesserung bringen wir bei RAS alle zusammen auf den Weg und in die Standorte. Das Team kommuniziert viel, und versucht stets, für jede Anforderung und jeden Standort eine optimale Lösung zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von RAS Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Jahre bedeuten Erfahrung, Geduld und mehr Lebensweisheit - was bei RAS als Vorteil geschätzt wird. Unser Team besteht aus Kollegen jeden Alters.
Sehr respektvoll
Jeder ist willkommen und wird wertgeschätzt.
Jedes Alter ist herzliche willkommen
Lebenserfahrung ist oft von unschätzbarem Wert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAS Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht viel Möglichkeiten, da jede Position fähigkeitsbezogen extern besetzt wird.
Es gibt keine Weiterbildungsangebote, auch sonst wird für die Mitarbeiter nicht viel getan. Man hat das Gefühl, das man funktionieren muss und der Rest ist egal. Auch wenn die Standortleitung kommt, werden immer nur Fehler gesucht und und an einem rumgemäkelt.
Recht kleine Führungsstruktur, dadurch nicht so viele Aufstiegschancen. Aber es ist möglich (hat es schon mehrfach gegeben), daß man vom Concierge zum Standortleiter aufsteigt und dann weiter in die Geschäftsleitung. Der Bereich Weiterbildung wurde in den vergangenen Jahren etwas vernachlässigt, hat aber in diesem Jahr einen Aufschwung genommen.
Wer engagiert ist und möchte, der kann hier fast grenzenlos aufsteigen. Vom Concierge zum Standortleiter...
Weiterbildungen/Schulungen - hin und wieder
Wie? Wo? ;-)
