Eine Firma, in der ich mich unterstützt und geschätzt fühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation in allen Ebenen. Der Rückhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Möglichkeit in anderen Standorten tätig zu sein und eine passende Arbeitsstelle, je nach privaten Umständen, zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele eigene Einsätze von Führungskräften an Standorten, dadurch keine regelmäßigen Besichtigungen und Termine vor Ort/bei eigenen Mitarbeitern möglich.
Verbesserungsvorschläge
Automatische Steigerung Urlaubstage, Gesundheitstage, 13. Gehalt...
Mehr Benefit/Anreize für langjährigere Firmenzugehörigkeit.
Kommunikation
Aufgrund des Einsatzes aller Kollegen und Vorgesetzten sind vor Ort Termine leider häufig nicht umzusetzen oder werden oft verschoben. Die meiste Kommunikation findet telefonisch bzw. digital statt.
Kollegenzusammenhalt
So, wie ich für meine Kollegen da bin, so sind sie auch immer für mich da. In jeder Situation kann ich mich auf sie verlassen. Ich erlebe einen Zusammenhalt wie ich ihn in keinem Unternehmen bevor je gesehen habe.
Work-Life-Balance
Es wird stets Rücksicht genommen auf Änderungen im Privatleben. Wer an mehreren Standorten beschäftigt ist muss mit einer häufigen Fluktuation der Arbeitszeit rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Lob und Kritik wird ehrlich kommuniziert. Alle Parteien werden bei Konfliktlösungen eingebracht.
Interessante Aufgaben
Einheitliche Abläufe erleichtern die Zusammenarbeit.
Einbringung der Mitarbeiter zur Verbesserung der Arbeitsabläufe wird geschätzt und gefördert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gemäß seines Verhaltens behandelt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso eingestellt und gefördert, wie junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
RAS nutzt das Budget, das Ihnen von den Gesellschaften/Verwaltungen zur Verfügung gestellt wird zu den besten Möglichkeiten. Darum sind Arbeitsplätze ohne Klimaanlage oder schwache Technik nicht RAS zu verschulden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg zur Digitalisierung und mehr Bewusstsein wird gefördert und angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung von Gehältern und Leistungen.
Benefitprogramme.
Image
Leider lassen sich viele Mitarbeiter von anderen Kollegen beeinflussen und reden der Firma Probleme zu, die sie selber gar nicht erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Förderungen werden angeboten und mit den Mitarbeitern abgesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine so ausführliche Bewertung für uns abzugeben.
Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du dich bei RAS in deiner Tätigkeit und deinem Aufgabebereich, sowie allgemein mit RAS als deinem Arbeitgeber rundum wohl fühlst.
Wir sind jederzeit offen für konstruktives Feedback und für die Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeitenden und werden deine Verbesserungsvorschläge selbstverständlich mit aufnehmen. Die Staffelung des Urlaubes nach Betriebszugehörigkeit haben wir bereits seit 2 Jahren umgesetzt.
Wir freuen uns auf weitere, erfolgreiche Jahre mit dir & wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei RAS.
Herzliche Grüße
Dein RAS HR-Team