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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage und Büro, nette Weihnachtsfeier/Firmenevents.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und auch Mal anspruchsvolle Aufgaben. Bessere Möglichkeiten der Gehaltsentwicklung und den Stress der Festangestellten besser im Auge behalten.

Arbeitsatmosphäre

Stressphasen wurden nicht gut abgefedert. Auf Krankheitsfälle von Kollegen wurde hinterm Rücken mit stichigen Kommentaren reagiert.
Ansonsten nettes Umfeld.

Work-Life-Balance

Eher kleinere Aufgaben und Arbeitszeiten konnte man sich flexibel genug einteilen, um es neben dem Studium zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Eher chaotisch

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltssteigerung langfristig möglich, man stagniert leicht über dem Mindestlohn.

Interessante Aufgaben

Studenten sind für kleinstarbeiten da. Nicht sonderlich spannend oder fördernd. Man arbeitet fürs Geld, weniger um etwas für das spätere Berufsleben mitzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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gute PR-Agentur, tolle Kunden, angenehmes Miteinander

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es ist vieles gut und auf dem Weg. Ab und an kommen manche Mitarbeiter zu kurz, die nicht wahrgenommen werden. "Den Blick für jeden zu haben" wäre ein nächster Schritt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Agentur ist angenehm. Wir sind alle ein Team und verhalten uns auch so. Jeder unterstützt jeden. Man hilft sich gegenseitig und es gibt keinen Konkurrenzkampf. Das ist in einer Agentur nichts selbstverständliches. Es gibt immer frisches Obst, mehrfach die Woche durch den Arbeitgeber gestellte Verköstigungen. Team-Events finden jährlich statt und die Kollegen machen miteinander Mittagspause. Das hat fast 5 Sterne verdient. Fast deshalb, weil in dynamischen Prozessen der ein oder andere auch mal komplett abtauchen muss und nichts mitbekommt vom sonst sehr angenehmen Team-Spirit. Es ist ein schönes Büro mit Blick auf den Hafen und die Elbphilharmonie.

Work-Life-Balance

Meistens ist es möglich die vereinbarte Arbeitszeit einzuhalten oder auch mal früher zu gehen bei erhöhtem Arbeitspensum (dafür wurde der "happy friday") eingeführt. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit hin-und-wieder Home Office zu machen. Im großen und ganzen ist die Work-Life-Balance daher in Ordnung. Es gibt jedoch (wie in jeder Agentur) immer wieder Projektbedingte Hoch-Phasen.

Kollegenzusammenhalt

Ein rundum tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt eher jung, es werden aber alle gleichberechtigt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind sehr bemüht ein gutes Teamspirit selber vorzuleben. Mitarbeiter Feedbacks und Ideen sind gewünscht und werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles stimmig. Manchmal lastet etwas viel Druck auf einzelnen Projektleitern.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Agentur ist gut, aber ausbaufähig. Die Agenturleitung arbeitet an Konzepten wie regelmäßigen Mail-Updates und es gibt eine wöchentliche Austauschrunde.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und tolle Kunden aus dem Food-Lifestyle-und Entertainmentbereich, so dass Vielseitigkeit zur Tagesordnung gehört. Die Jobs sind interessant und vielseitig und lassen immer wieder Platz für Kreativität und Wachstum.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Gute Agentur, der aber manchmal der Blick für ihre Angestellten fehlt

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Atmosphäre. Aber: Mangelnde Rückzugsräume für längere Telefonate sorgen für einen durchgängig recht hohen Geräuschpegel im Büro.

Image

In der Entertainment-Branche besitzt die Agentur eine Top-Reputation. Darüber hinaus ist sie jedoch wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Teamabhängig, aber eher ein Schwachpunkt der Agentur, da die Tage oft recht vollgepackt sind, sodass Überstunden keine Seltenheit darstellen. Auch Home-Office wird nicht initiativ von der Geschäftsführung angeboten und gefördert. Die Urlaubstage bewegen sich zudem eher am Minimum, auch wenn das für eine Kommunikationsagentur nicht ungewöhnlich ist. Der nun eingeführte 16-Uhr-Feierabend am Freitag stellt in jedem Fall aus der Ferne betrachtet eine Verbesserung dar.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage haben Mitarbeiter vereinzelt Weiterbildung in Anspruch genommen. Hier könnte aber noch mehr getan werden.

Werkstudenten, Volontäre und Junioren wird aus meiner Sicht zu wenig zugetraut, sodass ihre Entwicklung oft nur sehr langsam voran geht. Meist fühlen sie sich mit der Qualität ihrer Aufgaben unterfordert und mit der Quantität der Aufgaben überfordert. Die Agentur verliert aus diesem Grund viele Talente!

Gehalt/Sozialleistungen

Reich wird man hier sicherlich nicht. Gefühlt wird im Vergleich zu anderen Agenturen der Branche zu wenig bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist menschlich top! Aus meiner Sicht kommt jedoch der Wissenstransfer von der Leitungsebene zu Junioren/Talenten zu kurz. Hier wird eine Chance vertan!

Arbeitsbedingungen

Mehr Mut zu neuen Technologien wünschenswert. Dennoch sind alle Voraussetzungen erfüllt, um seinen Job zu machen.

Kommunikation

Aufgrund kurzer Wege und flacher Hierarchien stimmt die Kommunikation. Vielleicht mal über ein Chatprogramm wie z.B. Microsoft Teams nachdenken, um das lästige Mails schreiben und interne Telefonieren zu minimieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela SchneiderAssistentin der Geschäftsleitung / HR-Kommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du dich in deinem Team wohlgefühlt hast – so soll es selbstverständlich sein. Das Hervorheben des Kollegenzusammenhaltes und der interessanten Aufgaben im Unternehmen, sowie die Erwähnung der sehr guten menschlichen Komponente deiner Vorgesetzten, hat uns besonders gefreut. Auch wir schätzen den Zusammenhalt im Team sehr und versuchen ihn in Zukunft weiterhin zu fördern! Alle unsere Mitarbeiter, vom Trainee bis zum Senior, erhalten u.a. Zuschüsse zur HVV Karte, kostenlose Getränke und frisches Obst, Mitarbeiterevents & Teambuildingveranstaltungen sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Wir haben Deine Eingaben und Kritikpunkte als konstruktiv empfunden und werden natürlich unser Bestes geben, sie zu berücksichtigen.
Wir wünschen Dir ein erfolgreiches Jahr und würden uns freuen auch in Zukunft mal wieder was von Dir zu hören.
Liebe Grüße

Sehr kreative und dynamische PR-Agentur

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Büro; sehr interessante Kunden; vielfältige Aufgaben; junges Kollegenteam; lockerer freundlicher Umgangston

Arbeitsatmosphäre

familiäre Atmosphäre; sehr schöne Räumlichkeiten mit tollem Blick auf den Hafen

Work-Life-Balance

Von nichts kommt nichts. Freitags kann man aber schon um 16 Uhr Feierabend machen!

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen

Arbeitsbedingungen

sehr guter Kaffee, immer frisches Obst und Wasser; sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Führungskräfte sind um ständigen Austausch bemüht

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und tolle Kunden aus dem Lifeytyle, Food und Entertainmentbereich

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela SchneiderAssistentin der Geschäftsleitung / HR-Kommunikation

Vielen lieben Dank für dein wertschätzendes Feedback. Schön zu lesen, dass du mit deiner Arbeit und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir freuen uns, dass du an Bord bist und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg im Job.

Beste Grüße

Spannende Kunden

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre gepaart mit spannenden Markenkunden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verspricht mehr als sie halten kann

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro direkt am Hafen mit guter Verkehrsanbindung. Die Bandbreite der Kunden ist groß, die Projekte im Allgemeinen recht spannend und vielfältig. Man kann sich viel know how erarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Agenturführung traut ihren Mitarbeitern nicht allzuviel zu. Sie beschwert sich über zu viel Arbeit, mischt aber operativ stark ein. Konstruktive Mitarbeiterführung: Fehlanzeige. Man gibt sich zudem sehr familiär, die Mitarbeiter werden aber in Stresszeiten allein gelassen. Die unzähligen (natürlich unbezahlten) Überstunden werden als Selbstverständlichkeit angesehen, andererseits soll man morgens pünktlich um 9 Uhr am Schreibtisch sitzen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in seine Mitarbeiter investieren und sie motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela SchneiderAssistentin der Geschäftsleitung / HR-Kommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deinen Verbesserungsvorschlag. Der Austausch mit den Mitarbeitern und die gemeinsame Suche nach konstruktiven Lösungen liegt uns sehr am Herzen und ist Teil unserer Unternehmenskultur. Daher nehmen wir Deine Rückmeldung ernst und werden uns mit Deiner Bewertung auseinandersetzen.

Wir freuen uns, dass Du unser Kunden-Repertoire und die spannenden, interessanten Projekte wertschätzend erwähnst und Du Dir bei uns viel Knowhow erarbeiten konntest. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und sich fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln kann.

Dass bei Dir das Gefühl entstanden ist, die Führungsebene traue ihren Mitarbeitern nicht allzu viel zu, ist wirklich sehr schade. Wir haben ein starkes Interesse daran, die Eigenständigkeit und fachlichen Fertigkeiten unserer Mitarbeiter fortwährend zu fördern und bedarfsgerecht auszubauen. Zudem freuen wir uns über eine gelebte Hands-on-Mentalität und gehen mit Dir konform das ein motivationaler Führungsstil der goldene Weg ist.

Dennoch darf man dabei nicht außer Acht lassen, dass manche Mitarbeiter, aufgrund ihrer jeweiligen Expertise, den Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften, mehr fachliche Führung und konzeptionelle Begleitung benötigen als wiederum andere, um ein Projekt und alle damit verbundenen Herausforderungen und Schritte erfolgreich und kompetent zu planen und durchzuführen. Bei der Delegation von Verantwortlichkeiten und der Zusammensetzung von Teams liegt der Fokus natürlich auch in der Schaffung einer bestmöglichen Kundenzufriedenheit – Diese Verantwortung unseren Kunden gegenüber nehmen wir ebenfalls sehr ernst.

Am besten kann man einem Problem im persönlichen Gespräch begegnen. Bei Gesprächsbedarf steht die Geschäftsleitung jederzeit zur Verfügung.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rasch PR-Manufaktur durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rasch PR-Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rasch PR-Manufaktur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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