Spannende Kunden, Arbeitsbedingungen ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden gleichermaßen im Blick behalten, allen Anerkennung zukommen lassen und entsprechend der jeweiligen individuellen Gegebenheiten fordern und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Umfeld wird explizit ausgeschrieben. Allerdings sollte man im Hinterkopf behalten, dass in Familien von friedlich-harmonisch bis dysfunktional-toxisch alles an Dynamik möglich ist.
Image
Es gibt Mitarbeitende, die zurückkommen nach eine beruflichen Zwischenstation. Und dann gibt es ganz gegensätzliche Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Es wird eine hohe Einsatzbereitschaft gefordert, der mündlich abgesprochene Freizeitausgleich muss allerdings hart erkämpft werden. Personal fehlt und der resultierende Workload wird zum Problem der Mitarbeiter gemacht.
Homeoffice an einem Tag sowie Kernarbeitszeiten von 9-18 Uhr erlauben wenig Flexibilität. Zudem wird impliziert, dass auch im Krankheitsfall erwartet wird, dass man erreichbar ist oder sogar arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das fehlende Vertrauen in einige Mitarbeiterinnen sorgt für Stagnation bei der persönlichen Entwicklung. Weiterbildungen können wohl auf Nachfrage wahrgenommen werden (solange sie nicht mit einem Projektzeitplan kollidieren).
Kollegenzusammenhalt
Austausch und Zusammenarbeit mit den Kolleginnen war eigentlich immer gut.
Vorgesetztenverhalten
In einem Wort: Chaotisch. Für einen Teil der Geschäftsführung gibt es unter den Mitarbeiterinnen klare Favoriten, auf denen das Augenmerk liegt, die Anerkennung bekommen und die viele Freiräume in der Projektführung haben. Andere werden wiederum übersehen beziehungsweise vergessen und die Verantwortung wird nur nominell übergeben.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Rückzugsorte für lange Telefonate/Video Calls sorgen für einen konstant hohen Geräuschpegel.
Kommunikation
Wie in vielen Agenturen läuft die interne Kommunikation unrund. Informationen werden häppchenweise und individuell geteilt. Wöchentlicher Austausch war eigentlich mal angedacht, wurde dann aber aufgrund des Workloads eingestellt. So entstand ein Gefühl von Intransparenz und Unsicherheit.
Gehalt/Benefits
Es gibt Agenturen, die weniger zahlen, aber im Branchenvergleich dennoch zu wenig. Sozialleistungen sind verhandelbar aber schwierig.
Interessante Aufgaben
Die Kundenliste der Agentur kann sich wirklich sehen lassen – und mit den großen Namen kommen auch vielseitige Aufgaben.