Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rasche Umformtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich merke jetzt bei meinen aktuellen Arbeitgeber wie es laufen kann und blicke somit auf eine Ausbaufähige Kommunikation zurück
Man dachte die wäre gut, aber jeder denkt nur an sich.
Man kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen, aber der Großteil der Belegschaft arbeitet in Schichten und hat keine wirklich gute Urlaubsplanung.
Lieblinge der Vorgesetzt werden immer bevorzugt behandelt.
Da Prozesse in dem unternehmen veraltet sind gibt es viele Potentiale. Die wirtschaftliche Situation führt leider oft dazu, dass Projekte verschoben werden mussten.
An sich war die Atmosphäre immer ok, aber Hinten rum wurde immer viel gelästert