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RASS 
Personalmanagement 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Top

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weißenfels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich immer drauf verlassen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Gib es nix

Arbeitsatmosphäre

Top

Karriere/Weiterbildung

‍♂️

Kommunikation

Top
Hab eine liebevolle Chefin

Gehalt/Benefits

Kann mehr netto sein


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Finger weg von dieser Firma!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Weißenfels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie man vom Arbeitgeber behandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mal ein wenig Verständnis zeigen und Sozial sein.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht!

Image

In meinen Augen ein schlechtes

Work-Life-Balance

Lach

Karriere/Weiterbildung

Wurde nichts angeboten

Gehalt/Benefits

Mindestlohn! Nicht alle Tage bezahlt bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht ! Wenn man eine Person hunderte Kilometer herum fährt, damit sie auf arbeit kommt. Da ist der CO2 Ausstoß enorm.

Kollegenzusammenhalt

Dort gibt es kein zusammhalt.Jeder für sich und jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schon mit jüngeren Kollegen schlecht umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Man wird sofort mit DU angesprochen. Kein Respekt den Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsbedingungen

Mies ! Es fehlt an den einfachsten Sachen. Ob ein Eiskratzer fürs Auto ,oder Geld für das Benzin des Firmenwagens vorstrecken. Mehrmals passiert !

Kommunikation

Klappt garnicht .Der eine so ,die andere so.Alles durcheinander.

Gleichberechtigung

Hoffe das es dort so etwas gibt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht .Jeden Tag das gleiche

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weißenfels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mann mit den leuten reden kann wenn man ein problem hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nix


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RASS Personalmanagement durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden RASS Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RASS Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.