5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber Super Beriebsklima Freundlicher Umgang auf Augenhöhe familiäre Atmosphäre Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gesunde Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen
Behandlung auf Augenhöhe
immer ein offenes Ohr
offene Kommunikation durch Großraumbüro
Karriere/Weiterbildung
großes Angebot an Fortbildungen und Seminaren
Gehalt/Benefits
fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach wie vor ein attraktiver Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Gehaltszahlungen. Gutes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Familien-Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur: Familiäres Umfeld & Zusammenhalt, Entwicklungs-Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher klasse 1. Liga heute in die 3. Liga abgestiegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird diktatorisch geführt, und nur ja sager in der 2. Ebene
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos hört nicht zu
Work-Life-Balance
Ist dort ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort, kein Budget dafür vorhanden
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Führung Feudalistisch arrogant
Arbeitsbedingungen
Veraltet rückständig
Kommunikation
Hierarchie geprägt ohne Abstimmung entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rastal durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rastal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rastal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.