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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rastplatz Brockbachtal Süd Inh. Frank Schmitz e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rastplatz Brockbachtal Süd Inh. Frank Schmitz e.K
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rastplatz Brockbachtal Süd Inh. Frank Schmitz e.K
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespanntes und von Druck geprägtes Arbeitsklima. Empathie oder Wertschätzung seitens der Führungskraft habe ich nicht erlebt; das Wohl der Mitarbeiter steht an letzter Stelle.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum konstruktiver Austausch. Wünsche, Feedback oder Verbesserungsvorschläge aus dem Team werden nicht wahrgenommen oder schlichtweg ignoriert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Angestellten hält man aufgrund der schwierigen Umstände grundsätzlich zusammen, allerdings leidet die Stimmung im Team stark unter dem dauerhaften Druck und der fehlenden Wertschätzung von oben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Regelmäßige Überstunden sowie spontane Einsätze an Sonn- und Feiertagen sind an der Tagesordnung, ohne dass Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter genommen wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unprofessionell und von oben herab. Es mangelt an menschlichem Verständnis, Empathie und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Kritik oder Feedback werden nicht angenommen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsabläufe sind sehr eintönig

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