Familienfreundliches, sozial-und umwelt-engagiertes Unternehmen mit vielen individuellen Förder-Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist authentisch und trotz unsäglich vieler Termine und Verpflichtungen auch persönlich zum Gespräch da, wenn es nötig ist.
Es gibt keinen Dienst nach Vorschrift, sondern die Arbeitszeiten können auf Vertrauensbasis flexibel gestaltet werden.
Wenn man sich selbst auch weiterentwickeln will und den Vorschlägen der Firma auch offen gegenübersteht, kann man bei Rathgeber einen sehr angenehmen Arbeitsplatz finden, in guter Atmosphäre und Stimmung. Ich hatte immer wirklich großen Spaß an der Arbeit, habe sehr gern mit allen Kollegen zusammengearbeitet. Aus gesundheitlichen Gründen musste ich mich leider zurückziehen.
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter an der Unternehmenskultur arbeiten. Nicht nachlassen, die Vorschläge der Mitarbeiter genau zu prüfen und ggf. umzusetzen. Weiter authentisch bleiben und den Mitarbeitern den Good-Will zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gelöst und freundschaftlich. Klar kann es auch mal rumpeln, wenn Missstände ausgeräumt werden müssen, aber Kritik kann jederzeit offen oder in einem extra dafür anonymen Portal im firmen-internen Intranet angegeben werden. Die Geschäftsführung ist bemüht, dass sich jeder wohlfühlt und nimmt sich auch für die "kleinen" Mitarbeiter Zeit. Die Wertschätzung der Mitarbeiter von ganz unten bis ganz oben steht für GF und Führungskräfte an höchster Stelle und wird auch gelebt.
Kommunikation
An Lob mangelt es bei guter Leistung nie. Kritik kann und soll angesprochen werden. Wenn man dabei anonym bleiben möchte, hat die Firma dafür extra einen Bereich im firmen-internen Intranet geschaffen, um sich stetig zu verbessern. Regelmäßige Schulungen auch im Bereich der Kommunikation sollen das Miteinander stetig verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend verstehen sich die Kollegen eigentlich alle sehr gut. Konflikte können natürlich entstehen, aber dank der Unternehmenskultur, bei der Kommunikation und Wertschätzung ganz oben stehen, ändert das nichts am Zusammenhalt. Regelmäßige Events sorgen auch für gelöste Stimmung unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Die Firma bemüht sich, jedem sein individuell passendes Arbeitskonzept zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir waren alle Vorgesetzten stets freundlich und unterstützend. In meiner Abteilung hat die Vorgesetzte sich immer hilfsbereit, unterstützend und bemüht gezeigt. Abteilungs-interne Meetings und Events sorgten für einen guten Zusammenhalt in der Gruppe und gegenseitiges Verständnis. Probleme konnten offen angesprochen werden und die Vorgesetzte war jederzeit ereichbar für Fragen oder Hilfestellungen.
Interessante Aufgaben
Die Frima versucht, jeden Mitarbeiter nach seinen individuellen Stärken mit Projekten und Aufgaben zu fördern. Wer will, der kann sich bei Rathgeber stets weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Ich habe nie Unterschiede in Geschlecht/Alter/... erfahren oder mitbekommen. Jeder wird nach seinen Möglichkeiten gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie erlebt, dass langdienende Kollegen weniger wertgeschätzt worden wären als junge.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsfeld ist die Firma bemüht, jeden Arbeitsplatz so angenehm und passend wie möglich zu gestalten. Gesunde Büro-Stühle inklusive extra-Bedien-Schulung wurden zu meiner Zeit für jeden Mitarbeiter angeschafft, neue oder andere Hardware oder Software konnte beantragt werden und wurde je nach Sinnhaftigkeit bewilligt. Jeder Arbeitsplatz hat eine umweltgerechte Beleuchting, deren Helligkeit individuell eingestellt werden kann...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nie in einer familienfreundlicheren Firma gearbeitet. Auf die Bedürfnisse einer Teilzeit-Mama wurde soweit möglich immer eingegangen. Sogar bei der Ferienbetreuung hat die Firma Unterstützung angeboten und Angebote für die Mitarbeiter gesucht.
Die Firma erinnert die Mitarbeiter jederzeit an umweltfreundliches Arbeiten (digital statt Papier...), bietet Möglichkeiten zur Info über Car-Sharing, Probefahrten mit Elektro-Autos und umweltfreundliche Arbeitsanreisen (FJobrad...). Alle Arbeitsabläufe werden durch regelmäßige Audits intern wie extern auf deren Umweltfreundlichkeit und Sozialverträglichkeit geprüft.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Leistung wurde gerecht entlohnt, immer pünktlich.
Image
Top Firma, stellt sich nach außen realistisch dar, authentisch und fair.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben. Wenn es um die Karriere geht, muss natürlich berücksichtigt werden, dass dies kein Groß-Konzern ist, sondern ein familien-geführtes Unternehmen mit begrenztem Spielraum. Regelmäßige Schulungs-Angebote fördern die individuelle Entwicklung, neu zu besetzende Positionen werden nach Möglichkeit immer erst intern ausgeschrieben und besetzt, dann erfolgt eine externe Suche.