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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 51 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 51 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist. Sehr familiäres Klima und freundliche Kolleg:innen.
sehr ausgeprägtes Qualitäts und Umwelt Management
Flexible Arbeitszeit
Gehalt ist ok
Geschäftsführer, Standortleitung, Umweltbewusstsein,
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, diese wird sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Mitarbeitern gelebt. Die Atmosphäre ist offen und herzlich. Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine Tischtennisplatte für eine bewegliche Pause.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weiterentwicklung möglich
Keine Förderung von beruflichen Zielen
Keine Gehaltserhöhung für Mehrarbeit und Projekte
Aktuell kein gemeinsames Arbeiten.
Zuständigkeitsbingo
- Sehr viele Kollegen sind falsch (Verwaltung am Standort Mindelheim)
Ins Gesicht wird gelacht und hinter den Rücken sofort gelästert. Daher ist die Arbeitsatmosphäre nicht sehr gut.
- Gehalt ist gut wenn man gut verhandeln kann ansonsten nicht.
- Personalabteilung sollte sich mehr an die Geheimhaltung halten (teilweise werden Infos aus privaten Personalgesprächen an den Vorgesetzten weitergesagt)
- starke Fehlerkultur: statt gemeinsam den Fehler zu lösen wird immer erst ein schuldiger gesucht.
Vorgesetzte macht Unterschiede zwischen Mitarbeitern. Werte werden nicht gelebt! Bei Konflikten schaut man weg!
- Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten verbessern
Mehr Transparenz
Einhalten von Versprechen
Manchmal fehlt der eine oder andere Parkplatz, aber sonst gibt es nichts zu bemängeln. Der beste Arbeitgeber in meinem 25 Jahren Berufsleben.
Kommunikation und Fehlerlultur
Es pass alles
Sodexo abschaffen und sinnvolles Einsetzen einer LSt-freien Zuwendung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Firma lebt Nachhaltigkeit.
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird bei smart-TEC ganz großen geschrieben und auch intensiv gelebt.
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben!
Nachhaltigkeit gehört zum Geschäftsmodell
smart-TEC präsentiert sich klimaneutral seit 2010. Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Das war der Wechselgrund, nachdem das Angebot an Karrieremöglichkeiten in Abstimmung mit der langen Anfahrt nicht ausreichend war.
Es funktioniert manchmal
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Gute Produktschulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RATHGEBER-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RATHGEBER-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RATHGEBER-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RATHGEBER-Gruppe als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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