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RATHGEBER-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score38 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RATHGEBER-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RATHGEBER-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

"Täglich eine gute Idee für den Erfolg unserer Kunden."

Wer wir sind

Die RATHGEBER-Gruppe besteht aus RATHGEBER, dem Experten für funktionelle, langlebige und dekorative Kennzeichnungen. Maßgeschneiderte NFC- und RFID-Lösungen für die Industrie 4.0 liefert smart-TEC.

Als Experte für ganzheitliche und nachhaltige Kennzeichnungslösungen ist es unser Anspruch, die Produkte unserer Kunden emotionaler, individueller und intelligenter zu machen. Mit hoher Fachberatungskompetenz und durch den Einsatz innovativster Technologien begeistert die RATHGEBER-Gruppe viele tausend Kunden mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten.

Unseren Mitarbeitern bieten wir, als erfolgreiche, expandierende Unternehmensgruppe, abwechslungsreiche Aufgaben sowie zukunftssichere Arbeitsplätze. Die RATHGEBER-Arbeitswelt ist geprägt durch Eigenverantwortung, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in engagierten Teams und Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere nachhaltige Unternehmenskultur bietet vielfältige Chancen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Mehr Informationen über unsere Produktlinien finden Sie auf den Webseiten von RATHGEBER sowie smart-TEC.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

RATHGEBER begegnet Ihnen fast überall - Sie werden es nicht jedes Mal realisieren, aber Sie sehen uns jeden Tag. Sei es bei Ihnen Zuhause oder im Büro, beim Einkaufen und beim Sport, in der Freizeit, auf Reisen oder schlicht an der Kaffeemaschine.

Für unsere Kunden stellen wir individuelle Kennzeichnungslösungen her. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind nahezu unendlich und werden auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse angepasst.

Wir setzten Zeichen. Ganz gleich, ob einfacher Folienaufkleber, 3D-Logo oder absolut fälschungssicheres Typenschild mit NFC-Chip, technische Skala, edler Aluminium-Schriftzug oder speziell veredelte Oberfläche. Wir haben es uns in der RATHGEBER-Gruppe zur Aufgabe gemacht, die Produkte unserer Kunden emotionaler und persönlicher zu machen. Und wir unterstützen unsere Kunden bei der effizienten Gestaltung von Prozessen.

Aktuelle Informationen finden Sie in unserem Web-Magazin: Signature

Kennzahlen

MitarbeiterOberhaching (Deutschland): 63, Mindelheim (Deutschland): 111, smart-TEC: 13, Bystřice (Tschechien): 100, Wrocław (Polen): 6
Umsatz37,7 Mio. €

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • KantineKantine
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

RATHGEBER GmbH & Co. KG - Oberhaching

RATHGEBER GmbH & Co. KG - Mindelheim

smart-TEC GmbH & Co. KG - Oberhaching

Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Webseite. Sollte Ihre Wunschposition nicht dabei sein, dann schicken Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung an bewerbung@rathgeber.eu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RATHGEBER-Gruppe.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Vertrauen und Freiräume werden geboten.
Nette Arbeitskollegen!
Gute Einarbeitung.
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Vorausschauendes Handeln
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Arbeitszeit Modelle
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Das freundliche Team und ich hatte in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen wie Grafik oder Vertrieb die Möglichkeit eine Einarbeitung mitzumachen, gerade als Praktikantin fand ich das hervorragend. Zudem konnte ich mir die Produktionsstätte in Mindelheim anschauen und hier gezielt Fragen stellen. Ich habe bereits viele Praktika absolviert, jedoch in keinem habe ich mich so wohl gefühlt und so viel gelernt wie hier. Ich kann jedem die Arbeit hier nur empfehlen!
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Siehe Kommentare zu den Bewertungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte macht Unterschiede zwischen Mitarbeitern. Werte werden nicht gelebt! Bei Konflikten schaut man weg!
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- Work-Life-Balance
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- Vorgesetzter ist launisch, macht Unterschiede zwischen Mitarbeiter
- wenig Motivation
- kein Interesse an Team-Events (ist nicht gewünscht)
- schlechte Atmosphäre wegen Vorgensetzen
- keine Gehaltsentwicklungen
- wenig Kommunikation
- kein Interesse an Mitarbeiter oder Team
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Teilweise werden Entscheidungen zu spontan getroffen und nicht gut durchdacht.
MA sind mehr als Ressourcen. Werte werden nicht gelebt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sodexo abschaffen und sinnvolles Einsetzen einer LSt-freien Zuwendung
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Verstärkt zum Lösungsanbieter werden.
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Das einzige was mich wirklich gestört hat war das der Kaffee 20 Cent (auch für Praktikanten) gekostet hat, dies haben sie aber bereits zum Januar 2022 eingestellt. Zudem wäre es schön wenn Praktikanten berücksichtig werden bezüglich den Mitarbeiter-Rabatten oder den Essenszulagen. Gerade wenn sie über einen längeren Zeitraum dort arbeiten.
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Man sollte auf die guten und ehrlichen Miarbeiter hören!
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Umsichtiger mit den guten und ehrlichen Mitarbeitern. Augen auf.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben!
5
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Nachhaltigkeit gehört zum Geschäftsmodell
5
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smart-TEC präsentiert sich klimaneutral seit 2010. Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben.
5
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Geht meiner Meinung nach nicht besser
5
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Klimaneutral schon seit 10 Jahren - gibt seit diesem Jahr eine CSR Abteilung. Langfristige Denke und authentische Übernahme von Verantwortung für eine gute Zukunft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
1
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Es funktioniert manchmal
1
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Das war der Wechselgrund, nachdem das Angebot an Karrieremöglichkeiten in Abstimmung mit der langen Anfahrt nicht ausreichend war.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
1
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Gute Produktschulungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RATHGEBER-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RATHGEBER-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden RATHGEBER-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RATHGEBER-Gruppe als eher modern.
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