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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
DiensthandyEs wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, diese wird sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Mitarbeitern gelebt. Die Atmosphäre ist offen und herzlich. Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine Tischtennisplatte für eine bewegliche Pause.
Der Arbeitgeber ist sehr verständnisvoll und hilfsbereit. Das Engagement für die Umwelt ist hier ein wichtiges Thema und wird tagtäglich in den Arbeitsalltag mit eingebracht.
Geschäftsführer, Standortleitung, Umweltbewusstsein,
Sowohl das smart-TEC-Team, als auch die familiengeführte Muttergesellschaft RATHGEBER sind Top-Arbeitgeber. Die GL's haben immer ein Ohr für die Belange der Mitarbeiter und sind im Alltag auch immer mit ihrer positiven Art präsent.
Dass er mich voll respektiert, und immer gut drauf ist.
Aktuell kein gemeinsames Arbeiten.
Zuständigkeitsbingo
- Sehr viele Kollegen sind falsch (Verwaltung am Standort Mindelheim)
Ins Gesicht wird gelacht und hinter den Rücken sofort gelästert. Daher ist die Arbeitsatmosphäre nicht sehr gut.
- Gehalt ist gut wenn man gut verhandeln kann ansonsten nicht.
- Personalabteilung sollte sich mehr an die Geheimhaltung halten (teilweise werden Infos aus privaten Personalgesprächen an den Vorgesetzten weitergesagt)
- starke Fehlerkultur: statt gemeinsam den Fehler zu lösen wird immer erst ein schuldiger gesucht.
Vorgesetzte macht Unterschiede zwischen Mitarbeitern. Werte werden nicht gelebt! Bei Konflikten schaut man weg!
- Work-Life-Balance
- Vorgesetzter ist launisch, macht Unterschiede zwischen Mitarbeiter
- wenig Motivation
- kein Interesse an Team-Events (ist nicht gewünscht)
- schlechte Atmosphäre wegen Vorgensetzen
- keine Gehaltsentwicklungen
- wenig Kommunikation
- kein Interesse an Mitarbeiter oder Team
Kommunikation und Fehlerlultur
Manchmal fehlt der eine oder andere Parkplatz, aber sonst gibt es nichts zu bemängeln. Der beste Arbeitgeber in meinem 25 Jahren Berufsleben.
Es pass alles
Sodexo abschaffen und sinnvolles Einsetzen einer LSt-freien Zuwendung
Verstärkt zum Lösungsanbieter werden.
Der am besten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird bei smart-TEC ganz großen geschrieben und auch intensiv gelebt.
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben!
Nachhaltigkeit gehört zum Geschäftsmodell
smart-TEC präsentiert sich klimaneutral seit 2010. Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben.
Geht meiner Meinung nach nicht besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Es funktioniert manchmal
Das war der Wechselgrund, nachdem das Angebot an Karrieremöglichkeiten in Abstimmung mit der langen Anfahrt nicht ausreichend war.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Gute Produktschulungen.
