Schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroausstattung ist modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an einer Vision und einem Gesamtkonzept. Maßnahmen laufen unkoordiniert und ohne Überprüfung der Wirksamkeit. Es wird sehr sehr viel angeleiert, statt sich auf wesentliche Themen zu konzentrieren und diese mit allen Abteilungen max. voranzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Scheu vor Veränderung ablegen und die "Generation Y" und das 21. Jahrhundert akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so schlecht, dass Mitarbeiter freiwillig in der Probezeit gehen oder Burnout bekommen. Im Büro werden Abschlüsse lauthals herumgebrüllt, ohne Rücksicht auf geführte Telefonate usw.
Kommunikation
Die Anweisungen kommen per E-Mail, mit drei "..." vorangestellt. Man wird zu "blanko"-Terminen geladen, ohne Info und Möglichkeit sich vorzubereiten. Dadurch ist man immer im Nachteil und das mit System.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen helfen sich, wenn es der eigenen Sache nützt. Es gibt Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gruppenzwang. Blöde Sprüche bei pünktlichem Gehen gehören zur Tagesordnung. z.B. man solle einen halben Urlaubstag einreichen weil man (kernzeitkonform) um 16:30 geht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen die Mitarbeiter "persönlich verantwortlich" für den Erfolg oder das Scheitern. Absolute Negativ-Vorbilder, so sollte es nicht laufen. Vorgesetzte nehmen sich einige Freiheiten raus. Es gibt keine Vision für das Unternehmen, außer "verkaufen, verkaufen, verkaufen". Es gab sehr viele Scherze im Zusammenhang mit der laufenden Probezeit, z.B. bezüglich Autowäsche.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel Potential das Arbeiten interessant zu machen, es wird nur leider nicht genutzt. Die Themen IoT und Industrie 4.0 wurden total verschlafen. Besser kein Risiko eingehen.
Gleichberechtigung
Totale Ungleichbehandlung. Führung hat eindeutige Lieblinge, die spürbar bevorzugt werden. Mit anderen Worten werden einige Mitarbeiter ganz offen ausgegrenzt und schlechter behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen in dem Alter gibt es kaum. Keine besondere Würdigung.
Arbeitsbedingungen
Alle Welt praktiziert Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten. Aus Angst vor Kontrollverlust darf das hier aber niemand. In der Mutterfirma dürfen es ebenso nur Ausgewählte Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ja, Sozialbewusstsein: nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird sehr schlecht. Bei Gehaltsverhandlungen im Führungsgespräch wird geflunkert. Einige Kollegen bekommen eine Erhöhung, anderen wird gesagt, das kann sich die Firma aktuell nicht leisten. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld mit dem mehrmaligen Hinweis, dass das eine trotz Wiederholung weiterhin "freiwillige" Leistung ist.
Image
Außendienst der Mutterfirma ruft an und fragt nach dem Grund der hohen Fluktuation. Image ist entsprechend schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden gerne verabreicht. Anerkannte externe Schulungen, die auch das eigene Profil aufwerten, gibt es nicht.