Stets bemüht
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Gleichberechtigung den Mitarbeitern entgegen bringen, die ( im Allgemeinen) Ihre Arbeit sehr gerne ausüben. Einige interne, nicht nachzuvollziehende Eigenarten führen zu Unmut, der die ansonsten sehr gut gestaltete und gelebte Firmenphilosophie nachhaltig negativ beeinträchtigt.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend.
Kommunikation
zwei Wege Kommunikation. Die Fähigkeit zwischen den Zeilen zu lesen ist von Vorteil. Kannibalisierung zwischen KAM und GVL/BVL in Bezug auf Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell freundliche und hilfsbereite Kollegen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
geschickte Mitarbeiterführung und Lenkung.Führungsriege ist sich (glücklicherweise ?) nicht immer untereinander einig. Starke Reibungsverluste trotz sehr guter Führungsansätze.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und Produktlösungen. Abwechslungsreiche und hoch interessante Arbeit. Lieder oftmals unkoordiniert in Bezug auf Zuständigkeiten und Support.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Urlaubsregelung wird nicht gleich behandelt. Es gibt Kollegen mit 30 Urlaubstagen als Basis. Neu eingestellte Kollegen erhalten 25 Urlaubstage mit der Chance diese auf bis zu 28 Urlaubstagen je nach Betriebszugehörigkeit zu steigern. 30 Tage können nicht mehr erreicht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein gesonderter Umgang mit Kollegen 45 +
Arbeitsbedingungen
Sauber und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke wird sehr nachhaltig umgesetzt, sicherlich u.a. aus Kostengründen, jedoch ist Rathgeber hier ein Branchenprimus.Das fehlen eines Betriebsrates und Faktoren wie ein ungleiches Urlaubstage System werten leider den sozialen Aspekt ab.Hier hat das Unternehmen noch Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gratifikationen und Bonussysteme sind weder zeitgemäß noch plausibel.
Intransparente Vergütung, die für die Mitarbeiter im Vertrieb nur schwer nachzuvollziehen ist.
Image
Prinzipiell ein sehr hohes Ansehen bei Kunden und in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Einige interessante Fortbildungen, andere überflüssige Schulungen. Die positiven kurzen Hierarchien führen zu sehr limitierten Karrierechancen im Unternehmen.