Softwarehaus ohne Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden sind TOP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristiger Urlaub sind ein Problem.
Zukunftsorientiertes Denken gibt es nicht.
Mitarbeiter stehen in ein paar Jahren vor nicht vollendeten Tatsachen
Leitung Entwicklung unterirdisch und beleidigend.
Keine Transperenz gegenüber dem Mitarbeiter
Alle Entscheidungen werden im Hintergrund getroffen.
Mitarbeiter dürfen zum Arbeiten kommen.
Keine Wertschätzung sondern nur kosten.
Keine Strategie der Geschäftsführung. Es wird dahin gearbeitet.
Projekte von Mitarbeitern werden nicht konstruktiv behandelt.
Arbeitgeber richtet sich nicht mal nach der Inflationsrate.
Gehaltserhöhungen sind no go.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte sehr gut sein wenn Altlasten und Positionen neu definiert werden. Kaufmännischer Vertrieb und Technischer Vertrieb muss getrennt sein. Supportabteilung muss viel mehr geschätzt werden. Der Blickwinkel in die Zukunft muss für alle Mitarbeiter ersichtlich sein. Wertschätzungen bilden und zeigen. Schwabe sein bringt die Firma nicht weiter. Ziele Definieren für Mitarbeiter. Motivation wird in den Jahren schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeitergespräche
Ideen werden nieder geschmettert
keine Gehaltserhöhungen
Kein Familienbewusstsein
Interessante Aufgaben
Keine Innovationen
Programmiersprache altertümlich
nicht zukunftsorientiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Innovationen
Programmiersprache altertümlich