Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungKunden sind TOP
Kurzfristiger Urlaub sind ein Problem.
Zukunftsorientiertes Denken gibt es nicht.
Mitarbeiter stehen in ein paar Jahren vor nicht vollendeten Tatsachen
Leitung Entwicklung unterirdisch und beleidigend.
Keine Transperenz gegenüber dem Mitarbeiter
Alle Entscheidungen werden im Hintergrund getroffen.
Mitarbeiter dürfen zum Arbeiten kommen.
Keine Wertschätzung sondern nur kosten.
Keine Strategie der Geschäftsführung. Es wird dahin gearbeitet.
Projekte von Mitarbeitern werden nicht konstruktiv behandelt.
Arbeitgeber richtet sich nicht mal nach der Inflationsrate.
Gehaltserhöhungen sind no go.
Die Firma könnte sehr gut sein wenn Altlasten und Positionen neu definiert werden. Kaufmännischer Vertrieb und Technischer Vertrieb muss getrennt sein. Supportabteilung muss viel mehr geschätzt werden. Der Blickwinkel in die Zukunft muss für alle Mitarbeiter ersichtlich sein. Wertschätzungen bilden und zeigen. Schwabe sein bringt die Firma nicht weiter. Ziele Definieren für Mitarbeiter. Motivation wird in den Jahren schlechter.
Der am besten bewertete Faktor von ratiosoftware ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist hier besonders strak und seit vielen Jahren gefestigt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und den Vorgesetzten ist einfach TOP.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ratiosoftware ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Absprache mit den Mitarbeiter könnte noch verbessert werden.
Keine Mitarbeitergespräche
Ideen werden nieder geschmettert
keine Gehaltserhöhungen
Kein Familienbewusstsein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden bei Problemen schnell geholfen. In regelmäßigen Abständen finden Mitarbeiterschulung statt.
In regelmäßigen Abständen finden Mitarbeiterschulung statt.
