9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, sehr chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Korrekt mit Mitarbeitern umgehen. Den Mitarbeitern zeigen, dass man sie auch ernst nimmt.
Da sollte sich der Geschäftsführer mal fragen was der Grund für diese Krise ist. Wenn man sich nicht richtig um den Laden kümmert und sich bei allem einmischt, darf man sich nicht wundern.
Man sollte sich mal Gedanken machen, warum so viele in den letzten Jahren gekündigt haben. Jeder spricht vom ‚gehen‘… keiner ist zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, viel Arbeit, wenig Personal, ab und an dumme Kommentare vom Geschäftsführer wenn er mal reinkommt.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage, spontane Termine können wahr genommen werden in Absprache mit den Kolllegen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht wirklich zufrieden sein.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, man versteht sich gut untereinander!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophaler Geschäftsführer! Kommt einmal die Woche vorbei, gibt unnötiges Zeug von sich. Sehr unsympathisch, die Arbeiter sind froh wenn er schnell wieder weg ist! Das ist auch wahrscheinlich der Grund für den aktuellen Zustand von ratiotec!
Kommunikation
Viel durcheinander
viel hin und her
Pläne die festgelegt wird, können schnell durch den Geschäftsführer der einmal die Woche mal reinkommt umgeworfen werden.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich ‚interessant‘.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalHR
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten.
Wir freuen uns, dass dir der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv in Erinnerung geblieben sind, aber bedauern natürlich, dass du mit einigen anderen Punkten leider nicht zufrieden warst. Es ist unser Ziel, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und gehört fühlen.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und würden deinen Eindruck gerne genauer erörtern, um deine Kritik besser nachvollziehen zu können.
Deshalb würden wir uns darüber freuen, wenn du für ein persönliches Gespräch auf uns zukommen würdest. Bitte kontaktiere uns dazu über personal(at)ratio-tec.de.
Vielen Dank vorab und alles Gute für deine Zukunft!
Dein ratiotec HR-Team
Guter Arbeitgeber, geht mit dem Wandel der Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, StartUp Mentalität, gute Work Live Balance
Kommunikation
Gutes ERP System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles innovatives Unternehmen mit einen super Team(-Spirit)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur ist geprägt von offener Kommunikation und Kollegialität
Arbeitsatmosphäre
Schnelle Entscheidungen, sehr gutes Betriebsklima
Image
Passt wirklich!
Work-Life-Balance
Sehr Flexibel und es besteht immer die Möglichkeit Dinge zu besprechen und eine Lösung zu finden
Karriere/Weiterbildung
Es stehen allen Weiterbildungen offen und jeder der möchte, wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Größe des Unternehmens angepasst, und es gibt immer wieder Boni oder Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation, viel Vertrauensvorschuss.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt ohne Ausnahme
Interessante Aufgaben
Jeder Bereich bietet immer mal wieder neue Erfahrungen zu sammeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Dynamisches Team, tolles Unternehmen mit den dazugehörigen Herausforderungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top.
Man fühlt sich wohl wenn man die Firma betritt.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit, private Termine können nach Absprache problemlos wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der absolute Wahnsinn!
Hier kommt jeder miteinander klar.
Vorgesetztenverhalten
Inhabergeführtes Unternehmen, sehr Professionell und hilfsbereit. Manchmal etwas übereifrig in der Umsetzung.
Kommunikation
Schnelle und direkte Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs gut, anschließend steil bergab...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man interessiert sich nur oberflächlich für seine Mitarbeiter. Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und Vorschläge annehmen. Realistisch bleiben. Auch mal Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen besonders gut, Stimmung sinkt allerdings stark wenn manche Vorgesetzten anwesend ist. Der Einstieg ist rosig, die Ernüchterung folgt aber schnell.
Image
Die Firma ist recht unbekannt. Intern gibt es so gut wie niemanden, der sich mit dem Unternehmen identifizieren kann. Da die Mitarbeiter alle recht jung sind (meist unter 30, Teamleiter oder studierte evtl. 30) wird die Firma nur als Sprungbrett verwendet. Es wird meist mehr vom Gehen als vom Bleiben gesprochen. Da so viele junge Mitarbeiter angestellt sind, wird meist mit der Faust in der Tasche gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten vorhanden. Urlaub kann meist immer genommen werden, wenn nicht schon zu viele aus der Abteilung Urlaub genommen haben.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es auch fast keine Aufstiegsmöglichkeiten, Teamleiter arbeiten mehr und haben mehr Druck, dies wird aber nur geringfügig mehr vergütet. Gehalt wird immer gedrückt und die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Weiterbildungen nur auf Nachfrage und unter erschwerten Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema Gehalt wird sehr stark nach unten gehandelt. Freiwillig gibt es keine Gehaltserhöhungen. Das Einstiegsgehalt ist sehr niedrig. Sozialleistungen gibt es keine. Natürlich auch keinen Betriebsrat oder eine Altersvorsorge (Firmenhandy, Laptops nur für ein oder 2 Teamleiter). Ein dreizehntes Gehalt gibt es nur in Form einer Bonuszahlung, welche sich nach der Arbeitsleitung richtet. Wie gut man gearbeitet hat, entscheidet die Geschäftsführung (maximal ein Monatsgehalt, im Schnitt allerdings um die 50%). Homeoffice nur für Teamleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Einkauf gilt: "nur billig", dabei ist die Umwelt egal. Eingekauft wird fast nur im fernen Osten, fairer Handel irrelevant.
Kollegenzusammenhalt
Besonders gut. Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden, daher auch so gut wie kein Konkurrenzdruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Gestandene Persönlichkeiten mit eigener Meinung sind eher unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar Team- und Gruppenleiter, welche allerdings mehr oder weniger überflüssig sind, da es keine klaren Meilensteine für Projekte gibt. Es wird einem viel versprochen, eingehalten wird wenig. Die Geschäftsführung ist sehr sprunghaft und wenig professionell.
Arbeitsbedingungen
Büros mit ca. 5 bis 8 Mitarbeitern pro Abteilung, PC's nicht auf aktuellem Stand. Aktuelle Software nur auf ständige Nachfrage oder gar nicht, da zu teuer. Einmal die Woche einen Obstkorb, wenn man Glück hat. Küche vorhanden, Kaffee kostenlos. Parkplätze nur für Mitarbeiter die gut verhandelt haben. Kicker für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft im Unternehmen über eine OpenSource Plattform. Eine Einführung gab es nicht. Hier herrscht Chaos. Für dieses System wurden Meetings komplett entfernt...
Gleichberechtigung
Wer am lautesten schreit, wird gehört. Objektive Entscheidungen seitens der Führungsebene selten bzw. nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man bekommt ständig neue Aufgaben, da es egal ist wofür man eingestellt wurde, man muss das machen was gerade anliegt. Nachteil ist, dass man sich nicht wirklich tief in ein Thema einarbeiten kann. Vorteil ist, man bekommt in viele Themen neue Einblicke.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalHR
Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern Ihren keineswegs positiven Eindruck des Unternehmens sehr. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und würden Ihren Eindruck gerne genauer erörtern, um den Sachverhalt besser nachvollziehen zu können. Bitte kontaktieren Sie uns dazu über personal@ratio-tec.de. Vielen Dank.
Viele Grüße, Ihr ratiotec-Team
toller Arbeitgeber, nette Kollegen, schöne Büroräume
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannter Umgang miteinander, lockere Du-Kultur, schöne Firmenevents, guter Wohl-Fühl-Faktor
Image
ratiotec ist ne coole, innovative Marke.
ratiotec ist ein junges und modernes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, Vollzeit, Gleitzeit
Es wird gestempelt und darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen. Die Überstunden werden ausbezahlt oder können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so viele Aufstiegschancen, da dass Unternehmen nicht so groß ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Die Sozialleistungen wie VL oder BAV werden angeboten. Zudem gibt es ein Überstundenkonto (können abgefeiert oder ausbezahlt werden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Unter anderem Patenschaften für Kinder.
Kollegenzusammenhalt
super Stimmung, jeder hilft jedem, Unterstützung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist locker. Das Alter spielt keine Rolle bei der Zusammenarbeit. Jung und alt arbeiten Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist inhabergeführt, jeder einzelner Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
super Ausstattung, moderne Arbeitsmittel, schöne Büroräume inkl. einer großen Küche mit Pausenraum
Interessante Aufgaben
spannende Projekte, Aufgabengebiete sind sehr vielfältig, viele Freiheiten und Mitverantwortung bei vielen Themen, hat viel Spaß gemacht
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Firma mit einem echt tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Arbeitskollegen. Wir haben so viel Zeit zusammen verbracht und jedes Moment hat es sich gefühlt, wie mit gute Freunden zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Mittelstand - starkes Kerngeschäft mit konkreten Visionen für die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikationsstruktur, viel Energie und Innovationsdenken. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, eigenverantwortlich zu arbeiten und die eigenen Ideen immer einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die temporär oft recht hohe Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg, die für ein stark gewachsenes Unternehmen erforderlichen Strukturen zu etablieren, zügig weitergehen. Klare Ziele definieren und das Management konsequent daran ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon einige Arbeitgeber kennengelernt, die Arbeitsatmosphäre bei ratiotec ist mit einigem Abstand die Beste. Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Kicker-Turniere tragen positiv zum Team-Spirit bei.
Image
Viel besser als man auf den ersten Blick erkennt. Bargeldmanagement ist allgemein ein Nischenmarkt, ratiotec daher im Vergleich zu vielen größeren Mittelständlern deshalb eher ein "underdog". Dafür aber sehr innovativ, mit viel Potenzial für die Zukunft.
Work-Life-Balance
Könnte noch besser sein. Mit mehr Verantwortung und größeren Aufgabenbereichen geht natürlich auch eine höhere Arbeitsbelastung einher. In den vergangenen 1 1/2 Jahren wurden maßgebliche, notwendige Veränderungen realisiert, die alle Beteiligten Kraft gekostet haben. Davon wird schon heute profitiert, in Zukunft sicher noch verstärkt. Personell sind wir an mancher Stelle noch nicht so besetzt wie es wünschenswert wäre - was für einen Mittelständler aber normal ist.
Karriere/Weiterbildung
In einem stark wachsenden Unternehmen ergeben sich für jeden der danach strebt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Leistung wird honoriert. Für betrieblich gestützte Weiterbildungsmaßnahmen gibt es zahlreiche Beispiele.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen entsprechen insgesamt dem üblichen Durchschnitt im Mittelstand. Bonuszahlungen sind für alle Mitarbeiter erreichbar, abhängig von Bewertungen und Unternehmenserfolg. Viele Mitarbeiter haben firmeneigene Laptops / Smartphones, einige auch KfZ. Über die gesetzlichen Standards hinaus gibt es keine betriebseigenen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Hersteller von elektronischen Verbrauchsgütern sind schon aus Kostengründen gezwungen in Fernost zu fertigen. Diese Prozesse werden genau überwacht, alle erforderlichen gesetzlichen Vorschriften erfüllt, Partner sorgfältig ausgewählt und regelmäßig besucht. Es wird an verschiedene Organisationen gespendet um soziale Projekte zu unterstützen. Statt Weihnachtskarten oder - präsenten werden z.B. Unicef-Karten mit verbundener Spende gesendet. In diesem Jahr ein Firmenlauf in Planung. ratiotec ist Ausbildungsbetrieb und trägt damit zur beruflichen Entwicklung vieler junger Menschen bei. Einige Kollegen schreiben derzeit ihre Bachelor- oder Masterarbeit zu firmeninternen Themen, in enger Zusammenarbeit mit ratiotec.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, besonders unter den Kollegen innerhalb der Teams / Abteilungen, ist sehr gut. Man versteht sich als Team, unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt reicht von Anfang 20 bis Ü60. Mit älteren Kollegen wird sehr respektvoll umgegangen und deren Erfahrung in einem im Schnitt jungen, dynamischen Umfeld besonders wertgeschätzt. Umgekehrt verhalten sich die älteren Mitarbeiter gegenüber jüngeren Kollegen (ja, auch Vorgesetzten) sehr professionell.
Vorgesetztenverhalten
In einem inhabergeführten Unternehmen wird noch jeder Mitarbeiter - vom Werkststudenten bis zur Führungskraft - wertgeschätzt und auch oft von der Geschäftsführung persönlich begrüßt / angesprochen. Niemand ist nur eine "Nummer". Die Teamleiter sind dazu angehalten, sich um die Anliegen ihrer Mitarbeiter zu kümmern und sich für diese Einzusetzen. Regelmäßige Feedbacks (Bewertungen und Mitarbeiter-Gespräche) tragen dazu bei, Eigen- und Fremdwahrnehmung in Einklang zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind zweckmäßig, die Ausstattung am Arbeitsplatz lässt soweit keine Wünsche offen. Modernes ERP-System, server-basiert. Jeder der benötigt mit Laptop / Smartphone ausgestattet. Medizinbälle als Alternative zum klassischen Bürostuhl, große Schreibtische, viel Platz in den Büros. Obstkorb für alle (kann am Donnerstag leer sein, wenn gut zugelangt wurde), Kaffee for free, Trinkwasserspender, Snacks (kostenpflichtig). Kürzlich sanierte Sanitäre Einrichtungen. Luft nach oben noch in der optischen Gestaltung der Büroräume (wenig Bilder an den Wänden, firmeneigene CI im Gebäude nicht erkennbar).
Kommunikation
Es herrscht eine flache Hierarchie, jeder der will darf offen seine Meinung äußern (das wird auch durch die Unternehmensleitung unterstützt). Alle Mitarbeiter sprechen sich untereinander mit "Du" an. Die Kommunikation insgesamt ist professionell, der Spaß an der Arbeit kommt dadurch aber nicht zu kurz. Es wird zum Glück viel gelacht. Nach einigen Start-Schwierigkeiten haben wir mit der aktuell genutzten Open-Source-Software das Handwerkszeug, welches ein Unternehmen in einer sich zunehmen digitalisierenden Welt braucht. Direkte Chats und projektbezogene Kommunikation erleichtern den Arbeitsalltag enorm.
Gleichberechtigung
Mir sind wenige Unternehmen bekannt, in denen eine so ausgewogene Mischung von unterschiedlichen Charakteren beschäftigt ist. Bei ratiotec arbeiten Mitarbeiter vieler verschiedener Nationalitäten. Das Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern ist gegeben. Es wird nicht nur nach CV eingestellt sondern nach Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Jeder, der sich über den eigentlichen Fokus seiner Arbeit engagieren möchte bekommt dazu die Gelegenheit. Bestimmte Kernaufgaben sind gesetzt, darüber hinaus wird - wie im Mittelstand üblich - eine gewisse Flexibilität vorausgesetzt. Allerdings werden Aufgabenschwerpunkte erst im gegenseitigem Einvernehmen verschoben. Insgesamt sind die Aufgaben (nicht zuletzt dank neuer Geschäftsbereiche) sehr interessant, abwechslungsreich.
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TOP - so sieht die Zukunft aus!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die (Arbeits-)Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv.
Image
Die Kunden und Mitarbeiter haben einen guten Eindruck von dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen "Work" und "Life" ist sozial organisiert und bei dringenden Fällen kann man sich jeder Zeit an den Geschäftsführer wenden (hier ist der Geschäftsführer noch Firmeninhaber).
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter aktiv bei der Weiterbildung.
Seminare, Schulungen und Workshops können neben dem Arbeitsalltag wahrgenommen werden und lassen sich problemlos integrieren.
Die erlangten Erfolge durch Weiterbildungsmaßnahmen lassen sich bei späteren Gehaltsverhandlugnen sinnvoll einbringen und bieten somit gutes "Input" für die Argumentation.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn entspricht der Leistung. Die Auszahlung des Lohns erfolgt pünktlich, zuverlässig und am Ende des Jahres winkt in der Regel ein dicker Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist branchenüblich, an Gesetze und Verordnungen wird sich durchgängig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist enorm ausgeprägt und man hat vom ersten Tag an das Gefühl, gut aufgehoben zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt und sind mit der eher jungen und dynamischen Belegschaft eng "verschmolzen".
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist straff organisiert. Jede Abteilung ihren jeweiligen Abteilungsleiter bzw. Teamleader, der für sein Team verantwortlich ist. Die Teamleader habe ich als freundlich und kompetent kennen gelernt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist auf dem aktuellen Stand der Technik, jedoch sind unterschiedliche Modelle von PC`s und Notebooks im Einsatz. Angenehmer wäre es, wenn jeder Mitarbeiter den gleichen Notebook-Typ erhält.
Des Weiteren sind die Arbeitsräume großräumig und sinnvoll gestaltet.
Ein kleines Manko ist die Parkplatz-Situation, häufig kommt es vor, dass man vor der Arbeit keinen Parkplatz findet und ein wenig weiter weg parken muss.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert intern, wie auch extern im Unternehmen super. Die Kommunikationswege sind kurz und dank dem Einsatz modernster Technik hoch innovativ.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird keiner aufgrund eines (subjektiven) Merkmals oder Eigenschaft diskriminiert. Auch Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind bei Ratiotec herzlich willkommen und sind in Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vom Können und Kenntnisstand abhängig. Wer an seiner Person arbeitet bekommt auch mehr bzw. interessante neue Aufgaben zugeteilt. Es gilt die Devise "ohne Fleiß kein Preis".
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ratiotec durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ratiotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ratiotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.