Wertschätzungsfreies Ausbeuten ohne Leitbildstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ratsherrn ist ein Name in Hamburg, den man gerne im Lebenslauf hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wort zählt nichts! Alles, was gesagt wird, wird im Zweifel in den folgenden 24std wieder um 180Grad verändert. Keine Sicherheit, keine Zuverlässigkeit, keine Wertschätzung.
Es wird erwartet, dass man doppelt soviel arbeitet, ohne Ausgleich oder Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschöpfung entsteht langfristig nur durch Wertschätzung. Die Krise in der Branche zeigte, dass dieses Unternehmen viele viele Jahre vorher mittels Hire-and-Fire die eigene Unternehmenskultur dem Untergang geweiht hat. In Krisenzeiten suchen Mitarbeiter aller Abteilungen das Weite. Die hohe Fluktuation zeigt, dass der Fisch vom Kopf stinkt. Kein Qualitätsmerkmal - Leider :(
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Die Brauerei und das dahinterstehende Familienunternehmen hat bereits einen menschlich schlechten Ruf in der Branche, der aber wenn man nicht recherchiert (wer macht das schon) kaum wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Fortbildungen werden nicht gewünscht oder gefördert. Es wird als eher hinderlich deklariert und der Jobverlust wird dann absehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt eine größere Rolle als Erfahrung, Empathie von Führungskräften oder akademische Vorbildung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise unter widrigen Bedingungen arbeiten: ohne Heizung, ohne Bürostuhl, es wird erwartet, dass man selbst Improvisation zeigt um arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Frauen werden im hohen Management nicht genauso wertschätzend gefördert, wie männliche Kollegen.