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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigenverantwortliche Tätigkeiten auf großer Vertrauensbasis !!
Bewertung lesen
Eigener Rohstoffanbau, junges Team, offene Kommunikation
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Den offenen Austausch.
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Ratsherrn ist ein Name in Hamburg, den man gerne im Lebenslauf hat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig konstruktive Ideen nicht offen für Neues
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Unternehmensführung sollte sich mehr mit Produktion auseinandersetzen.
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Das Wort zählt nichts! Alles, was gesagt wird, wird im Zweifel in den folgenden 24std wieder um 180Grad verändert. Keine Sicherheit, keine Zuverlässigkeit, keine Wertschätzung.
Es wird erwartet, dass man doppelt soviel arbeitet, ohne Ausgleich oder Entlohnung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal reden
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Unternehmensführung sollte sich mehr mit Produktionsabläufen und deren Folgen auseinandersetzen, dadurch wäre auch bessere Kommunikation möglich, Entscheidungen könnten getroffen werden ohne zusätzliche Belastungen einiger Mitarbeiter:innen
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Wenn ich Vorschläge hätte, würde ich sie intern teilen und nicht auf einer Plattform.
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Wertschöpfung entsteht langfristig nur durch Wertschätzung. Die Krise in der Branche zeigte, dass dieses Unternehmen viele viele Jahre vorher mittels Hire-and-Fire die eigene Unternehmenskultur dem Untergang geweiht hat. In Krisenzeiten suchen Mitarbeiter aller Abteilungen das Weite. Die hohe Fluktuation zeigt, dass der Fisch vom Kopf stinkt. Kein Qualitätsmerkmal - Leider :(
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Ratsherrn Brauerei ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ratsherrn wird von vielen Externen (zu Recht) als Love Brand betrachtet.
5
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Coole Marke
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratsherrn Brauerei ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


manche Entscheidungen sind nicht ganz eindeutig durchdacht, werden nicht immer an alle weitergegeben, im großen und ganzen aber gut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ursprünglich vom Konzern kommend noch Luft nach oben, aber hier ist schon gut Bewegung drin.
4
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Persönliche Fortbildungen werden nicht gewünscht oder gefördert. Es wird als eher hinderlich deklariert und der Jobverlust wird dann absehbar.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ratsherrn Brauerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ratsherrn Brauerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ratsherrn Brauerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ratsherrn Brauerei als eher modern.

Puls

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ratsherrn Brauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ratsherrn Brauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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