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Ratsherrn 
Braugasthaus 
„Altes 
Mädchen“
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ratsherrn Braugasthaus „Altes Mädchen“ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ratsherrn Braugasthaus „Altes Mädchen“
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ratsherrn Braugasthaus „Altes Mädchen“
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich gehe gern zur Arbeit. Der Umgang ist freundlich, man kann lachen, aber auch ernsthaft diskutieren. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Respekt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Läuft größtenteils gut. Klar, manchmal hakt’s an der einen oder anderen Stelle, aber in der Regel wird offen gesprochen auch abteilungsübergreifend. Es liegt ja auch an einem selbst. ;-)

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Top. Ich arbeite mit vielen verschiedenen Abteilungen zusammen und hab durchweg positive Erfahrungen gemacht. Man hilft sich, egal wo man sitzt.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist okay. Es gibt immer viel zu tun, aber ich habe bisher nie das Gefühl gehabt, dass Privates zu kurz kommt. Wenn’s mal nötig ist, findet man Lösungen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fair und ehrlich. Man kann mit Anliegen offen auf die Führungskräfte zugehen. Entscheidungen werden erklärt, nicht einfach nur durchgedrückt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreich, es wird nie langweilig. Ich kann mich einbringen und es gibt immer neue Themen, an denen man wächst.

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