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Rattay 
Metallschlauch- 
und 
Kompensatorentechnik 
GmbH
Azubi Bewertungen

Hünxe

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Arbeitgeber bewerten

1 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Rattay Metallschlauch- und Kompensatorentechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ausbildung in der Produktion der Rattay Metallschlauch und Kompensatorentechnik GmbH

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Produktion in Hünxe absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegiale Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen sind hilfsbereit und erklären gerne die Aufgaben.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind fest. Man fängt früh an und ist dafür früh fertig. Dadurch hat man noch viel vom Tag über.

Ausbildungsvergütung

Übliche Ausbildungsvergütung für ein Unternehmen dieser Größe. Es könnte aber natürlich mehr sein

Variation

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man hilft überall in der Produktion aus und es wird nicht langweilig.

Respekt

Die Produktionsleitung, Mitarbeiter und Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit den Auszubildenden um.

Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Rattay Metallschlauch- und Kompensatorentechnik durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Rattay Metallschlauch- und Kompensatorentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Rattay Metallschlauch- und Kompensatorentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.