Ihr Unternehmen?
Rattay Metallschlauch- und Kompensatorentechnik GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir besonders gefällt, ist die Kombination aus Eigenverantwortung und Unterstützung. Man bekommt Vertrauen entgegengebracht und kann eigene Ideen einbringen, ohne dabei allein gelassen zu werden.
Es wird sich um jeden Mitarbeiter gekümmert, wenn er Hilfe braucht
das Grillen in der Firma
Er versucht auch in diesen schwierigen Zeiten einfach normal weiterzumachen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich kann nichts schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
sehe keine akuten Änderungsbedarf
Weitermachen mit dem was Sie letztes Jahr angefangen haben und dabei immer alle Mitarbeiter mitnehmen.
Es sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden um die viele Arbeit zu verteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rattay Metallschlauch- und Kompensatorentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unsere älteren Kollegen aus der Produktion, die zum Beispiel als Schweißer tätig sind, werden, wenn sie die eigentlichen Schweißtätigkeiten körperlich nicht mehr schaffen, mit ihrer Erfahrung an Schweißautomaten eingesetzt.
Aus meiner Sicht vorbildlich. Es wird insbesondere auch in der Produktion immer versucht für die älteren Kollegen Aufgaben zu finden, die von ihnen noch gut bewältigt werden können.
Auch hier ist alles Bestens...
alles einwandfrei
Wird nicht unterschieden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rattay Metallschlauch- und Kompensatorentechnik ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein kleines Unternehmen, aber man wird bei der Weiterbildung unterstützt.
Bei Bedarf werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und bezahlt. Man hat, bei entsprechender Leistung, gute Aufstiegsmöglichkeiten in diesem Unternehmen.
Wenn man nach einer sinnvollen Weiterbildung fragt, sind alle Türen offen. Beim Thema Karriere, geht es hart nach Leistung und Einsatz.
es könnte noch mehr Angebote geben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rattay Metallschlauch- und Kompensatorentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rattay Metallschlauch- und Kompensatorentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rattay Metallschlauch- und Kompensatorentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rattay Metallschlauch- und Kompensatorentechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Dauernd Überstunden machen.