Rau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene respektvolle Umgang. Wertschätzung wird gegeben. Sehr gutes Team, alle ziehen an einem Strang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr wohl , jeder hilft jedem. Alles sind sehr freundlich.

Image

Habe noch nichts schlechtes gehört.

Work-Life-Balance

Work- Life- Balance ist gegeben

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben , man wird auch gefördert wenn die Einstellung stimmt !

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung , Betrieblich Altersvorsorge , Bonus , Edenred

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mehr.
Papierlos, heimische nachhaltige Forstwirtschaft, Photovoltaikanlage

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Jeder hilft jedem … sehr guter Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll egal ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut , offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut , wenn was benötigt wird, wird es beschafft.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege und sehr schnell

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede !

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich in verschiedenen Bereichen !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Alles

Gehalt/Benefits

Überstunden werden erst 2 Wochen später ausgezahlt....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre, offene Atmosphäre und der Umgang untereinander. Es gibt einen Wasserautomat (kostenfrei), einmal wöchentlich gibt es Obstkörbe für den gesamten Betrieb und in der Regel findet jährlich ein Sommerfest statt.
Der Arbeitgeber ist menschlich, zeigt in schwierigen Situationen Verständnis und auch die Geschäftsleitung ist "auf dem Boden geblieben".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bonusbeteiligungen auch für Auszubildende.

Karrierechancen

Je nach Leistung in der Ausbildung werden Fort- und Weiterbildungen, der Betriebswirt oder ein duales Studium in Aussicht gestellt. Dies führte in der Vergangenheit bereits dazu, dass Mitarbeiter ihren Weg vom Auszubildenden, über ein duales Studium bis hin zu Führungspositionen im Unternehmen gehen konnten.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten können je nach Abteilung mit den jeweiligen Vorgesetzten abgestimmt werden und sind in der Regel flexibel. Überstunden können nach Absprache stunden- aber nicht tageweise abgebaut werden.

Ausbildungsvergütung

Der Lohn wird jeden Monat pünktlich ausbezahlt, ist aber niedriger als bei großen Unternehmen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld (für Auszubildende).

Die Ausbilder

Die Ausbildungsbeauftragte gibt sich große Mühe, ist jederzeit für Fragen aller Art offen und hat immer ein offenes Ohr - auch für Probleme. Sie zeigt Verständnis und ist sehr hilfsbereit, auch wenn es einmal um private Angelegenheiten geht.
Es werden Werte vermittelt, man lernt Verantwortung zu übernehmen - wird aber nicht allein gelassen, es wird vor allem Wert auf ein gepflegtes Äußeres, das Auftreten und ein angebrachtes Benehmen (z.B. Knigge) gelegt.

Spaßfaktor

Je nach Abteilung und persönliche Präferenz, meistens jedoch hoch.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es werden von jedem/r Auszubildenden alle Abteilungen durchlaufen, sodass man Einblicke in alle Tätigkeitsbereiche bekommt. Durch diese fällt es leicht sich zu orientieren und seine Stärken und Schwächen kennenzulernen.

Variation

s. Aufgaben/Tätigkeiten.

Respekt

Es wird einem sowohl von Kollegen, als auch von nahezu allen Vorgesetzten zu jeder Zeit mit Respekt begegnet. Dieser wird auf der anderen Seite auch von jedem Mitarbeiter gefordert. Generell herrscht ein respektvoller, freundlicher Umgangston und es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen - das gilt auch für Auszubildende.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante und umfassende Aufgaben und gute Zusammenarbeit mit den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich