Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamilien Geführtes Unternehmen. Kurze Entscheidungswege. Soziales Mitdenken. Tut auch immer wieder was für die Mitarbeiter
Gutes Team, moderne Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten. Führung ist fair und offen. Hier arbeitet man gern!
Der offene respektvolle Umgang. Wertschätzung wird gegeben. Sehr gutes Team, alle ziehen an einem Strang.
Vertrauensvoller, sehr wertschätzender und einfühlsamer Umgang.
Dies schafft das Unternehmen nicht nur durch seine sehr guten Teamleiter und Kollegen, sondern gerade auch durch das Ehepaar Rau.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sozialleistungen
- wertschätzender und respektvoller Umgang
- toller Onboardingprozess / super Einarbeitung
Die familiäre, offene Atmosphäre und der Umgang untereinander. Es gibt einen Wasserautomat (kostenfrei), einmal wöchentlich gibt es Obstkörbe für den gesamten Betrieb und in der Regel findet jährlich ein Sommerfest statt.
Der Arbeitgeber ist menschlich, zeigt in schwierigen Situationen Verständnis und auch die Geschäftsleitung ist "auf dem Boden geblieben".
Teilweise wenig Transparenz.
Es dauert manchmal recht lange bis sich Innovation durchsetzen, aber dann klappt es gut
Es gibt immer Verbesserungspotenzial.
Und das wird durch die Geschäftsleitung erkannt und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit und durch das Team umgesetzt.
Bitte weiter so!
Bonusbeteiligungen auch für Auszubildende.
Der am besten bewertete Faktor von Rau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll egal ob alt oder jung
Jeder wird gleich behandelt
Ob alt oder jung ist egal. Werden alle gleich behandelt und haben alle die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überstunden werden erst 2 Wochen später ausgezahlt....
Der Lohn wird jeden Monat pünktlich ausbezahlt, ist aber niedriger als bei großen Unternehmen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld (für Auszubildende).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Interesse zur Weiterbildung ist der Arbeitgeber in einem gewissen Rahmen immer bereit eine Lösung zu finden
Ist gegeben , man wird auch gefördert wenn die Einstellung stimmt !
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten
Viele Möglichkeiten intern als auch extern
Je nach Leistung in der Ausbildung werden Fort- und Weiterbildungen, der Betriebswirt oder ein duales Studium in Aussicht gestellt. Dies führte in der Vergangenheit bereits dazu, dass Mitarbeiter ihren Weg vom Auszubildenden, über ein duales Studium bis hin zu Führungspositionen im Unternehmen gehen konnten.
