Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Rau eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Normale Tagschicht mit 40-Stunden Woche, es wird darauf geachtet das die Zeiten auch regulär eingehalten werden.
vielfälftige Aufgaben, Erfahrungen sammeln in allen Abteilungen, monatliche Azubibesprechungen mit Azubiprojekten und Azubiausflügen (bsw. Wochenende in München mit Besichtigung BMW-Werk).
Die familiäre, offene Atmosphäre und der Umgang untereinander. Es gibt einen Wasserautomat (kostenfrei), einmal wöchentlich gibt es Obstkörbe für den gesamten Betrieb und in der Regel findet jährlich ein Sommerfest statt.
Der Arbeitgeber ist menschlich, zeigt in schwierigen Situationen Verständnis und auch die Geschäftsleitung ist "auf dem Boden geblieben".
Teilweise wenig Transparenz.
Bonusbeteiligungen auch für Auszubildende.
Je nach Leistung in der Ausbildung werden Fort- und Weiterbildungen, der Betriebswirt oder ein duales Studium in Aussicht gestellt. Dies führte in der Vergangenheit bereits dazu, dass Mitarbeiter ihren Weg vom Auszubildenden, über ein duales Studium bis hin zu Führungspositionen im Unternehmen gehen konnten.
Die Arbeitszeiten können je nach Abteilung mit den jeweiligen Vorgesetzten abgestimmt werden und sind in der Regel flexibel. Überstunden können nach Absprache stunden- aber nicht tageweise abgebaut werden.
Der Lohn wird jeden Monat pünktlich ausbezahlt, ist aber niedriger als bei großen Unternehmen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld (für Auszubildende).
Die Ausbildungsbeauftragte gibt sich große Mühe, ist jederzeit für Fragen aller Art offen und hat immer ein offenes Ohr - auch für Probleme. Sie zeigt Verständnis und ist sehr hilfsbereit, auch wenn es einmal um private Angelegenheiten geht.
Es werden Werte vermittelt, man lernt Verantwortung zu übernehmen - wird aber nicht allein gelassen, es wird vor allem Wert auf ein gepflegtes Äußeres, das Auftreten und ein angebrachtes Benehmen (z.B. Knigge) gelegt.
Je nach Abteilung und persönliche Präferenz, meistens jedoch hoch.
Es werden von jedem/r Auszubildenden alle Abteilungen durchlaufen, sodass man Einblicke in alle Tätigkeitsbereiche bekommt. Durch diese fällt es leicht sich zu orientieren und seine Stärken und Schwächen kennenzulernen.
s. Aufgaben/Tätigkeiten.
Es wird einem sowohl von Kollegen, als auch von nahezu allen Vorgesetzten zu jeder Zeit mit Respekt begegnet. Dieser wird auf der anderen Seite auch von jedem Mitarbeiter gefordert. Generell herrscht ein respektvoller, freundlicher Umgangston und es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen - das gilt auch für Auszubildende.
Das Wünsche und Anregungen anerkannt werden, ebenso werden Azubis bei der Rau GmbH in allen Bereichen so gut wie möglich gefördert.