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Raufeld
Werkstudent:in Bewertungen

Berlin

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Arbeitgeber bewerten

1 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Raufeld haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Für junge Leute zu empfehlen, gute work-life Balance, langfristig wohl zu wenig Aufstiegschancen

3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

raufeld-Team
raufeld-Team

Vielen Dank für dein Feedback!

Tatsächlich haben wir nicht so viele Möglichkeiten für formellen Aufstieg, sondern eher flache Hierarchien. Dafür geben wir Kolleg*innen immer die Chance sich weiterzuentwickeln, neue Kompetenzen zu erlernen oder auch mal den Bereich zu wechseln. Das ist dann vielleicht nicht immer mit einer Leitungsrolle oder einem neuen Titel verbunden, kommt aber vielen dennoch für ihre persönliche Laufbahn entgegen.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Raufeld durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 83 der Bewertenden würden Raufeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Raufeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.