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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Versprechen, wenig dahinter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Filiale, gibt es erst seit 15 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Einen Niederlassungsleiter einsetzten, der Lust auf Leiten hat und nicht nur für den Vertrieb da ist. Teambuilding für alle Abteilungen, damit die Mitarbeiter wieder zueinander finden. Nicht an den Mitarbeitern und den Arbeitsmaterialen sparen. Nur wer investiert kommt weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander.
Liegt aber an dem immer größeren Stress, da die Arbeit immer mehr wird und die Leute immer weniger.
Image
Es wird nach außen das Image vermittelt einer der größten Systemanbieters Europas zu sein. Ob es tatsächlich so ist?
Work-Life-Balance
Kollegen dürfen mal am Freitag um 13 Uhr nach Hause gehen, mehr gibt's nicht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen kann man besuchen, externe Schulungen werden nicht übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es in Form von einer betrieblichen Altervorsorge, Benefits und Jobrad. Das Gehalt ist vorallem bei den Mitarbeitern in der Produktion sehr gering und im Büro auch unterer Durchschnitt. Da wird sehr gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es gab verschiedene Grüppchen die sich gebildet haben und dann teilweise sich beim Chef über andere Kollegen beschwert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den einen gut bei den anderen schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleiter ist 2-3 Tage in der Woche im Homeoffice. Die restlichen Tage der Woche ist er kaum ansprechbar, kümmert sich hauptsächlich um den Vertrieb und Großkunden. Führungsaufgaben der Mitarbeiter, sowie Bewerbungsgespräche werden an den Stellvertreter weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen war soweit in Ordnung.
Gleichberechtigung
Gibt nicht viele Frauen in der Filiale, aber mit den Frauen wird gut umgegangen.
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung macht jeden Tag das gleiche.
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