2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Regelmäßige Gehaltsverspätungen und keine Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei raum in form in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich arbeite seit einem halben Jahr in diesem Unternehmen. Leider wird der Lohn während der gesamten Zeit regelmäßig mit einer Verspätung von etwa einem Monat ausgezahlt. Das ist kein Einzelfall, sondern ein wiederkehrendes Problem.
Besonders enttäuschend ist, dass der Geschäftsführer auf Fragen zur Gehaltszahlung nicht reagiert. Nachrichten und Anfragen zu diesem Thema werden ignoriert, sodass man sich als Mitarbeiter nicht ernst genommen fühlt.
Meine Erfahrungen mit diesem Unternehmen sind deshalb leider negativ. Ich hoffe, dass sich der Umgang mit den Mitarbeitern verbessert, denn eine pünktliche Gehaltszahlung und eine offene Kommunikation sollten für jeden Arbeitgeber selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich ist es okay: viel Arbeit, man kann sehr viel lernen, aber teilweise ist es echt heftig – ich bin oft überfordert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei raum in form Innenarchitektur & Architektur in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raum in Form durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Raum in Form als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raum in Form als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.