Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raumfabrik Münster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den Kunden wird sich unglaublich stark angebiedert, alles was zählt ist der Ausbau der Marketing-Blase. Bei den Versprechungen, die gemacht werden gibt es kaum Grenzen. Leider wird dabei vergessen wer eigentlich alles für die Firma gibt. Die Angestellten werden auf die rein 'betriebswirtschaftlich relevanten' Zahlen reduziert. Ich fühlte mich absolut nicht wertgeschätzt. Es wurde die Ausrede genutzt, dass man eher der 'Zahlen-Typ' ist. In meiner mehr als vierjährigen Zeit in diesem Unternehmen wurden Mitarbeiter ohne Vorwarnung oder Gespräch einfach so aus der Mitte entlassen (nie werde ich vergessen, wie einer Kollegin zu den Weihnachtsfeiertagen persönlich alles Liebe gewünscht und dann postalisch eine Kündigung nach Hause geschickt wurde). Mir ist es nach mehreren Jahren im Betrieb ebenso ergangen. Kündigungen müssen manchmal leider sein, keine Frage - aber diese für den Betrieb offensichtlich übliche Art und Weise ist menschenunwürdig und wer nicht fähig ist derlei Gespräche zu führen, ist für den Posten eines Geschäftsführers in keinster Weise geeignet.
Teilweise interessante Aufgaben im (größtenteils) privaten Sektor. Schwachstelle des Firmenkonzepts ist die Arbeit von Innenarchitekten auf der Seite der Ausführenden für die Bauherren. Architekten beraten und vertreten eigentlich ihre Bauherren - das ist ihr Beruf. Hier verkaufen Architekten die Handwerksleistungen der Betriebe, die hinter dem Unternehmen stehen. Dies mag jeder so auslegen wie er mag. Gleichzeitig wird damit geworben, dass es auf den Baustellen keinen Ärger geben würde 'da alle Beteiligten an einem Strang ziehen'. Ich habe vorher und arbeite jetzt wieder in anderen Betrieben, die große Bauwerke umsetzen und es gibt auf den Baustellen der Raumfabrik genauso viel oder mehr Unstimmigkeiten am Bau mit dem großen Unterschied, dass die Bauleitung kein Druckmittel gegen Ausführende in der Hand hat.
Tolles Team von Planern mit denen ich heute noch gern Kontakt habe! Leider wird Teamarbeit in diesem Betrieb nicht unterstützt, weshalb sich der Kontakt zu den Kollegen eher auf die Mittagspause oder den Feierabend beschränkt.