99 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
99 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
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99 reviews from employees
Hier zählt leider nur der Umsatz und KPIs, nicht der Mensch.
Former EmployeeWorked in Administration at Raumschmiede GmbH in Heubach, Baden-Württemberg until 2025.
What I like about the employer
- Den Zusammenhalt der Kollegen am Standort Heubach
- Das Gehalt kam immer pünktlich
- Möglichkeit des Fahrradleasings über Business Bike
What I dislike about the employer
Der Mensch zählt nichts, man ist lediglich eine Nummer und ein Kostenfaktor.
Suggestions for improvement
Seid Menschen und behandelt eure Mitarbeiter fair anstatt nur nach Zahlen und KPIs zu schauen.
Working atmosphere
Das tägliche Arbeiten im Büro war ok, es gibt immer Kolleg:innen mit denen man besser auskommt und welche mit denen man schlechter auskommt, man muss nicht "Best Friend" sein.
Image
Hat sehr gelitten in den letzten Jahren. Man tut aber auch sehr wenig für eine positivere Außendarstellung.
Work-Life Balance
Geht so. Man hat keine echte Gleitzeit, kann aber dennoch nach Rücksprache mit den Vorgesetzten während der Kernarbeitszeit ausstempeln um z.B. Arzttermine wahrzunehmen.
Career/Professional development
Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.
Salary/Benefits
Unterdurchschnittlich, obwohl von oben behauptet wird, man zahle marktgerechte Gehälter. Kann ich so nicht bestätigen.
Environmental and social responsibility
Meiner Meinung nach wird in diesem Unternehmen Greenwashing in Reinform betrieben.
Collegiality
Das Beste an diesem Unternehmen; eigentlich der einzige Grund warum ich so lange dort gearbeitet habe.
Interaction with older colleagues
Absolut in Ordnung, gibt es nichts zu sagen.
Leadership behavior
Die Teamleiter auf der untersten Führungsebene sitzen zwischen den Stühlen, sämtliche Ebenen darüber zeichnen sich durch menschliche Kälte und irrationale sowie fragwürdige unternehmerische Entscheidungen aus. Die Meinungen und Vorschläge von Mitarbeitern aus der Praxis werden konsequent ignoriert.
Working conditions
Büroausstattung in Ordnung, höhenverstellbare Schreibtische vorhanden.
Jedoch wurde zeitweise aus Kostengründen kaum geheizt und man musste sich auf den Toiletten mit kaltem Wasser die Hände waschen.
Communication
Leider gar nicht gut. Offiziell und von oben soll und darf jeder Mitarbeiter seine Meinung sagen und konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge äußern. Tut man dies, ist man jedoch sofort auf dem "Radar" der Geschäftsleitung und wird als Kritiker des Unternehmens bzw. "Quertreiber" wahrgenommen. Auch wird die Geschäftslage der Firma zunehmen verschleiert und wird alles andere als transparent an die Mitarbeiter kommuniziert.
Equality
Ist absolut vorhanden, Geschlechter spielen keine Rolle. Auch Frauen haben sehr schlechte Aufstiegschancen, genauso wie die Herren.
Interesting tasks
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und vielfältig, jeder Tag war anders und es wurde nie langweilig.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Martin WengerManagement
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Rückmeldung zu geben. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst.
Neben ein paar wenigen nachvollziehbaren Kritikpunkten hast du einige Punkte aufgeführt, die bedauerlicherweise nicht der Wahrheit entsprechen. Darauf möchten wir eingehen:
Dein Kritikpunkt: “Der Mensch zählt nichts”
Diese Pauschalkritik ist für uns nicht nachvollziehbar. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in schwierigen persönlichen Lagen. Für Themen, die dem Arbeitsbereich zuzuordnen sind, gibt es unsere Vertrauenspersonen. Auch bei Themen im privaten Bereich nehmen wir Rücksicht und haben unseren Führungskräften umfangreiche Informationen zur Verfügung gestellt, wie sie Mitarbeitende in Krisensituationen unterstützen können. Das spielt bei uns eine besondere Rolle, denn wir haben Kolleg*innen in der Ukraine, wo nach wie vor Krieg herrscht.
Dein Kritikpunkt: “Man hat keine echte Gleitzeit”
Wo immer möglich, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten. In bestimmten Abteilungen wie dem Kundenservice gibt es selbstverständlich feste Telefonzeiten, zu denen wir für unsere Kunden erreichbar sein möchten. Dadurch kann es sein, dass Mitarbeitende im Wechsel bestimmte Dienstzeiten einhalten müssen.
Dein Kritikpunkt: “Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.”
Zu diesem Punkt gibt es diverse Gegenbeispiele. Mehrere Mitarbeitende arbeiten seit der Ausbildung bei uns und nehmen inzwischen tragende Führungsrollen ein.
Wir unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stets nach Kräften. Mit unserem Karrierewege-Konzept zeigen wir transparent für jeden auf, welche Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen es gibt.
Grundvoraussetzung ist allerdings auch Motivation, Eigeninitiative und Lern- und Leistungsbereitschaft. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit spielt hierbei keine Rolle – bei uns gibt es keinen Beförderungs-Automatismus für langjährige Mitarbeitende.
Dein Kritikpunkt: “Meiner Meinung nach wird in diesem Unternehmen Greenwashing in Reinform betrieben.”
Diesen Vorwurf nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, Nachhaltigkeit nicht als Marketingversprechen zu nutzen, sondern schrittweise und transparent in unserem Unternehmen umzusetzen.
Wir haben bereits vor einigen Jahren mit der Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie im Unternehmen begonnen. Diese wurde samt Umsetzung von sehr konkreten Einzelmaßnahmen auch stets an die Mitarbeitenden und auf der Webseite kommuniziert. Mehr dazu hier:
https://www.raumschmiede.de/nachhaltigkeit
Dein Kritikpunkt: “Die Meinungen und Vorschläge von Mitarbeitern aus der Praxis werden konsequent ignoriert.”
Wir haben im Unternehmen diverse Formate etabliert, um Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge aus der Mitarbeiterschaft zu erhalten. Diese Möglichkeiten werden gerne wahrgenommen. Sinnvolle Vorschläge wurden und werden aufgegriffen und umgesetzt.
Zu nennen sind hier im Detail unsere Resonanzgruppe “Raumschmiede Echo”, Mitarbeiter-Versammlungen mit offenen Diskussionsrunden sowie die jährliche Mitarbeiter-Umfrage.
Dein Kritikpunkt: “Jedoch wurde zeitweise aus Kostengründen kaum geheizt und man musste sich auf den Toiletten mit kaltem Wasser die Hände waschen.”
Richtig ist: Wir schauen auf unseren Energieverbrauch (aus Nachhaltigkeits- und Kostengründen) und versuchen, Verschwendung zu vermeiden. In Folge der Energiepreis-Explosion nach dem Angriff Russlands auf die Ukraine haben wir temporär einige Maßnahmen zur Reduktion des Energieverbrauchs vorgenommen. Dabei haben wir stets arbeitsschutzrechtliche Vorgaben eingehalten, auch zur Raumtemperatur. Insofern kann von „kaum geheizt“ keine Rede sein.
Dein Kritikpunkt: “Auch wird die Geschäftslage der Firma zunehmend verschleiert und wird alles andere als transparent an die Mitarbeiter kommuniziert.”
Es gibt alle drei Monate unseren “Shop Insights” Termin. Hier informieren unsere Führungskräfte alle Mitarbeitenden über die Geschäftsentwicklung des vergangenen Quartals, inkl. umfangreicher Zahlen zu Umsätzen.
Darüber hinaus gibt es jedes Jahr drei Mitarbeiterversammlungen mit weiteren, umfangreichen Infos zur Geschäftsentwicklung und Marktgegebenheiten.
In beiden Formaten bauen wir immer bewusst ausreichend Zeit für Diskussion ein, damit etwaige Fragen zur Geschäftslage genau dort platziert & beantwortet werden können.
Abschließend möchten wir dir versichern, dass wir in der Raumschmiede grundsätzlich an langfristigen Beziehungen mit unseren Mitarbeitenden interessiert sind. Sofern wir im Unternehmen jedoch negative Entwicklungen oder Dynamiken wahrnehmen, müssen wir uns zum Schutz des Unternehmens nach eingehender Abwägung in Einzelfällen leider auch für eine Trennung entscheiden.
Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance top, Aufstiegsmöglichkeiten und Gehalt flop
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Raumschmiede GmbH in Heubach, Baden-Württemberg until 2024.
Suggestions for improvement
Mitarbeiter sollten mit fairen Löhnen und ggf. Boni/Sonderzahlungen motiviert werden.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Martin WengerManagement
Es ist schade, dass dein Gesamteindruck von deiner Zeit bei uns nicht durchweg positiv war. Wir danken dir dennoch für deine Bewertung.
Wir freuen uns darüber, dass du den Zusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst. Solltest du zu den von dir genannten Punkten konkrete Anregungen haben, freuen wir uns, wenn du dich direkt an uns wendest.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Multiple Review
Nichts mehr wie es mal wahr. Geschäftsleitung gewechselt und ab in die Talfahrt; für das Personal und im anderen Bereich
Former EmployeeWorked at Raumschmiede GmbH in Heubach, Baden-Württemberg until 2023 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Nichts mehr
What I dislike about the employer
Umgang mit Personal und der langjährigen Firmenphilosophie, die das Geschäft zu dem gemacht hat was es bei der Übernahme mal war.
Suggestions for improvement
Zu spät und bestimmt nicht von Interesse
Working atmosphere
Zuletzt von 5 runter ( nicht im Team!)
Leadership behavior
Direkte Teamleitung
Image
Work-Life Balance
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Martin WengerManagement
Wir danken dir für dein Feedback. Gleichzeitig bedauern wir, dass du während deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst.
Dein Ausscheiden liegt bereits zwei Jahre zurück - gerne hätten wir vorher mit dir über deine Kritikpunkte gesprochen. Selbstverständlich nehmen wir deine Rückmeldung aber auch jetzt noch ernst.
Jedenfalls möchten wir uns für dein Engagement bei uns bedanken!
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Tolle Kollegen, aber...
Former EmployeeWorked in IT at Raumschmiede GmbH in Genderkingen, Bayern until 2024.
What I like about the employer
Tolle Kollegen, Work-Life-Balance
What I dislike about the employer
Gehalt, Kommunikation
Suggestions for improvement
Wichtige Entscheidungen über einen Mitarbeiter gemeinsam mit ihm verhandeln.
Wertschätzung für Mitarbeiter.
Working atmosphere
Eine lockere Atmosphäre herrschte, aber die Mitarbeiter sind von den wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens betroffen.
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice
Collegiality
Generell war das sehr gut. Tolle Kollegen und Kolleginnen
Leadership behavior
Offene Kommunikation, ehrliche Kritik und Feedback im Team.
Communication
Ausschließlich in der Abteilung läuft es gut, aus meiner Erfahrung.
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Andrea PflegerLead People & Organisation
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Du auch negative Erfahrungen bei uns gemacht hast.
Wir nehmen dein Feedback dazu ernst. Deshalb werden wir die von dir angesprochenen Kritikpunkte intern diskutieren und gegeben Falls nötige Verbesserungen vornehmen, um aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden eine positive Arbeitsumgebung zu bieten.
Alles Gute für deinen weiteren Werdegang.
This response refers to an earlier version of the review.
Nicht empfehlenswert
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Raumschmiede GmbH in Genderkingen, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Man wird nicht in seiner Arbeit kontrolliert und hat Freiraum.
What I dislike about the employer
Wenn man seine Meinung äußert, landet man direkt auf der Blacklist.
Image
Man hört im umkreis nichts gutes mehr über die Raumschmiede.
Career/Professional development
Karriere kann man in diesem Unternehmen nicht machen.
Als junger Mensch gibt es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Salary/Benefits
Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Nach einer Lohnerhöhung muss man betteln.
Bekommt man aber trotzdem nicht.
Collegiality
In der Abteilung war ein gutes Klima, hat aber stark nachgelassen.
Leadership behavior
Das Verhalten der Vorgesetzten lies zu wünschen übrig.
Gelegentlich ist er einmal pro Woche im Büro anwesend.
Bei wichtigen Themen bestand die Möglichkeit, sich über Teams zu melden, eine Rückmeldung bekam man aber entweder gar nicht oder erst nach mehreren Tagen.
Working conditions
Im Sommer muss man in total überhitzten Ausstellungsräumen arbeiten.
Es wird schon lang nach einer Lösung gesucht passieren tut jedoch nichts.
Im Winter ist es sehr kalt.
Communication
Die Kommunikation findet hauptsächlich nur uber Teams statt.
Als Angestellter wartet man tagelang auf eine Antwort seiner Führungskraft, wenn man überhaupt eine bekommt.
Equality
Lohn ist ungerecht und du wirst nach Sympathie bezahlt und nicht nach Qualifikation.
Interesting tasks
Jeden Tag die gleichen Aufgaben.
Es gibt Tage an denen man nichts zu tun hat und 8 Stunden lang seine Zeit absitzt.
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
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Employer Comment
Andrea PflegerLead People & Organisation
Wir danken Dir für Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Deine Rückmeldung dazu ist wertvoll und wir werden sie nutzen, um weiter an unseren Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur zu arbeiten.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Ein Arbeitgeber ohne Zukunft
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Raumschmiede GmbH in Genderkingen, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Es herrschte eine lockere Atmosphäre, man hat sich nicht kontrolliert in seiner Arbeit gefühlt.
What I dislike about the employer
keine faire Gehaltsstruktur
Suggestions for improvement
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte groß geschrieben werden, vor allem bei den Mitarbeitern, die zum Erfolg des Unternehmens wie z.B. Umsatz erhöhen oder auch Kundenzufriedenheit steigern, etwas beitragen. Es bringt nichts, Wert auf einen Office Day zu legen und den Teamzusammenhalt zu fördern, wenn es viel wichtiger grade ist, das sinkende Schiff zu retten.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung war sehr gut, da durch eine offene und ehrliche Kommunikation man die Stärken und Schwächen des anderen kannten und sich gegenseitig unterstützt hat, jedoch war dies auch nur unter den Kollegen, denn der Vorgesetzte war alle zwei Wochen für eine Stunde vor Ort oder einmal in der Woche über Teams für eine halbe Stunde für dich als Mitarbeiter zu erreichen, somit konnte deine Arbeit nur anhand von Auswertungen, dass da Warenwirtschaftssystem über z.B. der Anzahl der Ticketbearbeitung oder den Umsatz geben konnte, beurteilen. Zudem war die Kommunikation mit anderen Abteilungen, mit denen man eng zusammen gearbeitet kollegial und hilfsbereit.
Image
Das Image des Unternehmens wird von Jahr zur Jahr schlechter, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sinkt und es werden vermehrt Kündigungen eingereicht oder Mitarbeiter werden entlassen.
Work-Life Balance
Je nach Abteilung hat man die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Des Weiteren kann man nach Absprache auch innerhalb der Arbeitszeiten Arztbesuche wahrnehmen oder auch mal spontan Urlaub eintragen.
Career/Professional development
Wenn du die Karriereleiter aufsteigen und dich weiterbilden möchtest, dann nicht in diesem Unternehmen, es gibt Schulungen wie man Stress bewältigt oder Produktschulungen, aber nicht was dich beruflich weiterbringt. Solltest du eine Hands-on-Mentalität mitbringen, dann solltest du diese Fähigkeit nicht hier verschwenden, es wird nicht wertgeschätzt.
Salary/Benefits
In einer Abteilung, wo der Vorgesetzte eine Stunde über Teams einen Bruchteil deiner Arbeit mitbekommt, kann dann im Jahresgespräch beurteilen was du zum Erfolg beigetragen hast und ob dir überhaupt eine Erhöhung zusteht? Es wird nicht geschaut, welche Qualifikationen du mitbringst, sondern wie sympathisch du deinem Vorgesetzten bist. Es herrscht keine Struktur.
Collegiality
Der Zusammenhalt im Team war eine 10/10 wie man heutzutage sagen würde. Auch nach schwierigen Tagen, hat man immer wieder zusammen gefunden. Auch mit anderen Kollegen hat man sich gut verstanden.
Leadership behavior
Es wird eine offene Kommunikation im Unternehmen gewünscht, jedoch wenn man seine eigene Meinung oder Ideen einbringen möchte, werden diese nicht geduldet bzw. auch nicht umgesetzt, entweder du bist ein Ja Sager oder du bist im ständigen Kampf mit deinem Vorgesetzten.
Working conditions
Es gibt im Unternehmen keine Klimaanlagen gibt, ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.
Communication
Die Kommunikation erfolgte ausschließlich über Teams und Ticketanfragen, was manchmal nervig war und oft zu längeren Antwortzeiten führte, vor allem problematisch wenn deine Führungskraft nicht am selben Standort arbeitet.
Interesting tasks
In der Abteilung ist durch die Arbeit mit Kunden vielseitig, zudem hilft man auch in anderen Abteilungen aus, wenn die Zeit dafür gegeben ist.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
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Employer Comment
Andrea PflegerLead People & Organisation
Dank für Deine offenen und ehrlichen Worte. Wir schätzen diese und nehmen Deine Anregungen sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt.
Wir werden deine eingebrachten Punkte sorgfältig prüfen und Verbesserungen vornehmen, wo immer dies möglich und nötig ist.
Jedenfalls danken wir dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Wenig Lohn
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Raumschmiede GmbH in Genderkingen, Bayern until 2022.
Working atmosphere
Homeoffice war möglich was sehr gut war
Leadership behavior
Ohne plausible Erklärung wurde ich nicht weiterhin übernommen. Nur weil wir ein neuen Chef bekommen haben
Salary/Benefits
Kein Weihnachts/Urlaubsgeld bekommen und wenig Gehalt. Dafür aber 50€ im Monat zum tanken.
Interesting tasks
Immer das selbe gemacht, Arbeit war sehr simpel und schnell erledigt
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Working conditions
Communication
Equality
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Employer Comment
Andrea PflegerLead People & Organisation
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung. Schade, dass dein Gesamteindruck von deiner Zeit bei uns nicht positiv ist.
Dein Ausscheiden liegt bereits 3 Jahre zurück. In den von dir angesprochenen Themen hat sich seither einiges getan. Und auch wenn dein Rückblick nicht in allen Bereichen positiv ist, möchten wir uns für deine Zeit bei uns bedanken.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Netter Betrieb, dem leider in vielen Dingen die Ernsthaftigkeit fehlt
Former EmployeeDid no longer work in Administration at Raumschmiede GmbH in Genderkingen, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
An sich angenehm, da flache Hierarchien herrschen. Manchmal aber auch anstrengend, da Kollegen ihre Arbeit oft nicht so ganz ernst nehmen
Work-Life Balance
Wird groß geschrieben und auch viel Home-Office angeboten, sofern möglich und man dies möchte - allerdings führt hohe Arbeitsbelastung auch oft zu extremem Stundenaufbau, während andere Mitarbeiter gerade so die nötigsten Aufgaben erledigen (wenn überhaupt)
Leadership behavior
Meist wenig Führungskompetenz vorhanden,
Communication
Könnte, wie fast überall, besser sein - man möchte agil und transparent sein, ist es aber auch nur zum Teil
Interesting tasks
Durch fehlende Strukturen und konsequente Organisation gab es immer genug Arbeit (wenn man diese sehen möchte ;-)) - ob dies nun positiv oder negativ ist, kann jeder selber beurteilen
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Salary/Benefits
Equality
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Employer Comment
Andrea PflegerLead People & Organisation
Vielen Dank, dass du dir rückwirkend die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern, dass wir zu deinen angesprochenen Punkten nicht bereits zu einem früheren Zeitpunkt miteinander sprechen konnten. Ein offener Austausch hätte uns die Möglichkeit gegeben, gemeinsam Lösungen zu finden und die Arbeitsbedingungen frühzeitig zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Niedriges Gehalt, aber auch wenig Anforderung
EmployeeWorked at Raumschmiede GmbH in Genderkingen, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Perfekt dort als "Hobby" zu Arbeiten. Das geforderte Arbeitspensum ist erschreckend niedrig. So hat man mehr als genug Zeit für die schönen Dinge im Leben.
What I dislike about the employer
Leider ist das Gehalt unterdurchschnittlich, für die erbrachte Leistung jedoch mehr als fair
Salary/Benefits
Als ernst gemeinte Arbeitsstelle nicht zu empfehlen. Um sehr entspannt Einkommen zu generieren, perfekt!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Interesting tasks
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Employer Comment
Andrea PflegerLead People & Organisation
Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass du aktuell unzufrieden bist.
Deine Kritik in puncto Arbeitspensum nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist, für ein Arbeitsumfeld sorgen, in dem kein Mitarbeitender über- oder unterfordert ist. Wir schenken unseren Mitarbeitenden grundsätzlich Vertrauen und den Freiraum, Aufgaben selbst zu ziehen und umzusetzen. Das setzt gleichzeitig voraus, dass jeder sich dieser Eigenverantwortung bewusst macht, das auch zu tun.
Leider können wir aus deiner Kununu-Bewertung nicht nachvollziehen, von welchem Fachbereich du sprichst. Deshalb möchten wir dich bitten, deine wahrgenommenen Probleme auch intern zu thematisieren. Bitte nutze die Möglichkeit und suche das Gespräch mit deiner Führungskraft oder auf diskretem Wege mit einer Vertrauensperson. Das gibt uns die Möglichkeit, das zu prüfen und gemeinsam etwas zu verändern.
Es ist uns ein Anliegen, dass du zufrieden mit deiner Arbeit in unserem Unternehmen bist. Wir würden uns daher freuen, wenn du die Möglichkeit wahrnimmst und das Gespräch mit uns suchst - dafür sind wir da.
Die Vorgesetzten waren sehr nett.
Former EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Raumschmiede GmbH in Genderkingen, Bayern until 2021.
Working atmosphere
Junges dynamisches Team mit einigen Ausnahmen
Image
Hierzu kann ich nichts sagen
Work-Life Balance
Es gibt ein Fitnessstudio, ist aber auch der einzige Benefit.
Career/Professional development
Zu viele leere Versprechungen .
Salary/Benefits
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld, umso mehr man schleimt umso höher das Gehalt.
Environmental and social responsibility
Jedes Jahr werden Arbeiter eingestellt und am Ende des Jahres entlassen.
Collegiality
Alle sehr zuvorkommend und Hilfsbereit
Interaction with older colleagues
Normal wie mit jedem Kollegen
Leadership behavior
Alles top bis zum ersten Vorgesetzten.
Working conditions
Keine Klima oder Funktionierende Heizung.
Communication
Wichtige Infos werden verschleiert zu spät oder gar nicht mittgeteilt.
Equality
Hier ist mir nichts aufgefallen.
Interesting tasks
Wenn man den will kann man neue Sachen erlernen
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Employer Comment
Andrea PflegerLead People & Organisation
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Bedauerlicherweise ist dein Ausscheiden aus der Raumschmiede bereits 3 Jahre her. Bei den meisten von dir angesprochenen Themen hat es in der Zwischenzeit erhebliche Verbesserungen gegeben. Dazu möchten wir im Folgenden Stellung nehmen:
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit mit deinem Team und die Unterstützung unter Kollegen positiv wahrgenommen hast. Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, und wir möchten dies weiterhin fördern.
Kommunikation: Es tut uns leid, dass du die Kommunikation während deiner Zeit bei uns als unzureichend empfunden hast. Wir haben auf diesem Gebiet in den letzten Jahren viel verbessert, denn ein transparenter und effektiver Austausch liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund stellen wir umfangreiche Informationskanäle wie Microsoft Teams, Mitarbeiter-TVs, regelmäßige Info-Schreiben und Versammlungen bereit.
Arbeitsbedingungen: Wir haben 2023 in ein neues Blockheizkraftwerk investiert und können dadurch unsere Räumlichkeiten effektiv beheizen. Da es im Bereich der Logistik, in dem du bis 2021 gearbeitet hast, leider durch den Warenverkehr und Be-/Entladung einfach kalt ist im Winter, stellen wir allen Mitarbeitenden Thermounterwäsche wie selbstverständlich warme Arbeitskleidung zur Verfügung und ermöglichen Aufwärmpausen während der Arbeitszeit.
Gehalt und Sozialleistungen: Wir sind uns bewusst, dass die Vergütung ein zentraler Faktor für die Zufriedenheit im Job ist. Daher haben wir 2024 begonnen, ein umfassendes Vergütungskonzept neu zu erarbeiten, das auf faire und marktgerechte Strukturen abzielt. Auch haben wir unsere Mitarbeitenden dabei laufend über die Grundlagen und Kriterien informiert und Feedback eingeholt. Wir hoffen, dass diese Maßnahmen langfristig dazu beitragen, die Zufriedenheit in diesem Bereich zu steigern. Wir sind ein Unternehmen, das kein gesondertes Weihnachts- oder Urlaubsgeld auszahlt, sondern dies in das Gesamtjahres-Brutto integriert.
Work-Life-Balance: Die Raumschmiede hat mehrere Benefits für alle Mitarbeitenden, transparent zu finden auf unserer Website: https://www.raumschmiede.de/benefits
Es ist schade, dass dein Gesamteindruck von deiner Zeit bei uns nicht durchweg positiv war. Wir danken dir dennoch für deine offenen Worte.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg. Solltest du weitere Anregungen haben, freuen wir uns, wenn du dich direkt an uns wendest.
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 116 experiences of current and former employees, Raumschmiede is rated an average of 4.3 out of 5. This score is above the average for the Retail & Consumer Goods sector (3.4 points). 7% of the evaluators would recommend Raumschmiede as an employer.
- Based on 116 ratings, employees like the Collegiality, Work-Life Balance and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 116 ratings, employees think Raumschmiede can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.