Spannende Projekte, schlechte Führungskompetenz in Schlüsselpositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Ausbildung, eigenverantwortliches arbeiten, spannende Projekte, schnelle Integration
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungs-/Sozialkompetenz in Schlüsselpositionen, vorhandene Strukturen passen nicht mehr zur Firmengröße
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Offener für Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von Team und Abteilung ab. Ist allgemein nicht schlecht aber ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Die Branche ist saisonal abhängig; Frühjahr und Herbst verlangen entsprechend hohe Anzahl an Arbeitsstunden (50-60 h/Wo.) Ausgleich in weniger frequentierter Zeit aber gegeben. Man muss aber nach sich selbst schauen - von Vorgesetzten wird das Arbeitspensum nicht runterreguliert, kann schnell zu viel werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben nur die Bereichs-/Abteilungsleiter keine ausreichenden Führungsqualitäten. Sozialkompetenz fehlt oft gänzlich.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert.
Gleichberechtigung
Frauen werden generell minder bezahlt und anders gewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung könnte generell mehr gelebt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Branche an sich wiederspricht leider dem Umweltschutz....
Gehalt/Sozialleistungen
Recht niedriges Einstiegsgehalt, relativiert sich aber mit Karrierestufe nach rund zwei bis drei Jahren recht gut. Hartnäckigkeit bei Gehaltsverhandlungen zahlt sich aus.
Image
Leider wird über die Raumtechnik schlechter geredet als die Firma eigentlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung kann man recht schnell aufsteigen.